Помогите, плиз, по расчету отпускных!

[Виноградинка]

Помогите, плиз, по расчету отпускных!
Сотрудник работает с 01.11.2006
Ноябрь – 1500
Декабрь – 1500
Январь – 2300
Февраль – 2300
Март – 2300
Апрель – 2300
Май – 3500
Июнь – 3500
с 02.07.2007 – отпуск на 28 дней.
Рассчитали и выплатили как 19200 / 29,4*8 = 81,63 * 28 = 2285,64.
С ужасом обнаружила, что при расчете среднего заработка оклады не индексировали!!!!!!!! Зарплату делаем в 1С «Зарплата и Кадры» - оклады оба раза повышали всем, но в ЗиКе вводили изменения документом «Кадровое перемещение».
У меня 2 вопроса:
1) Как правильно вводить в ЗиК повышение окладов, чтобы все автоматически индексировалось??? Или это в принципе невозможно и все надо считать вручную???
2) Как теперь все исправить??? Ведь получается, что мы сотруднику выплатили меньше, чем должны!!!

[Агата-2]

У меня получилось 3.333=33.

1С простая, не ЗиК не умеет индексировать.

В след. зарплату доплатите, и если не успели доплатить есн с разницы до 15/8, то с пеньками доплатите позже.

[Агата-2]

или еще вариант ( ИМХО гораздо хуже предыдущего) - сделайте ему отпуск в июле меньше на пару дней, чтобы выплата влезла в 2285, 64, а в августе еще отпустите его в отпуск на пару дней... Тогда обойдетесь без пеней. Но он может, кажется, в целом за обе части отпуска и работы получить на руки меньше, чем тогда когда сразу в июле уходит на 2/8 дней.

[Виноградинка]

А доначислять июлем???

[Агата-2]

Виноградинка, по моему 2 варианту - 1 часть в июле, 2 часть в августе. Если доначислите 2 часть июлем, то надо будет пени платить с есн.

[Виноградинка]

а пени мы должны будем сами рассчитывать?

[Виноградинка]

Мне кажется, что разбивать так отпуск не удобно но я так понимаю, что т.к. работник фактически отгуливает отпуск в июле, то доначисления официально сделать августом нельзя?

[Агата-2]

конечно сами.
срок просрочки знаете,
разницу знаете.
1/300*ставка реф - знаете.

[Виноградинка]

так вот как раз не сталкивалась никогда - вот и не знаю

[Агата-2]

Кому неудобно? если сотруднику - то он не узнает об этом, как гулял 28 дней в июле, так и будет гулять, а в августе будет работать - это фактически.
А на бумаге - часть виле частьв августе, зато Вы останетесь без пеней, но с неудобством пересчета.

[Агата-2]

пеня = (Срок просрочки) / 300 * (ставка рефин) * (разница в налоге)

ставка = 10%

[Виноградинка]

спасибо за формулу!!!!!!
а неудобно потому, что рассчитанной ранее сумме (2285,64 руб) увы не соответствует целое количество дней!

[Виноградинка]

если 3333,33 - это 28 дней, то 2285,64 - 19,2 дней.... может я чего-то не понимаю????

[Агата-2]

сделайте в июле 19 дней ровно =2261,90 и выдачу аванса (подотчета) = 23,74, а в августе он на бумаге идет на 28-19=9 дней и уменьшаете ему (или он возвращает) на 23,74.

[Агата-2]

не спорю - мой 2 вариант замороченный несколько. ведь он идет на 19 дней отпуска, а остальные дни в июле типа работает, т.е. ему надо еще и з-пл пересчитать за нес-ко дней.

[Виноградинка]

да пересчитать не проблема... но ведь тогда и суммы налогов изменяться, а значит все равно пени будут... Ой... Агата-2, спасибо Вам большое за помощь, но у меня голова уже кругом идет от всего этого!!!!
Может еще у кого-нибудь есть еще какие-то мнения?

[Виноградинка]

Больше всего мне не понятна работа 1С-ки!!!!! получается, что все бухгалтеры считают отпуска "вручную"???????????? зачем тогда вообще программа????

[Аноним]

Ну за удобство надо видимо платить.
если 58 счет не считает она фифо-лифо - покупаешь отдельный блок,
если нужна тебе продвинутая ЗиК - еще один блочок,
если нужна калькуляция для ресторанного бизнеса - еще есть блочок,
для производства - пожалуйста.

Я выхожу из ситуации так, что ЗиК веду в другой программе (название видимо здесь нельзя говорить...), которая обновляется гораздо быстрее 1С-ки, техподдержка реагирует моментально, а главное в программе сюрпризов не бывает, все интуитивно понятно. в !с-ке надо нажать 5 операций, чтобы з-пл начислилась и появились проводки.
В моей программе ЗиК больше документов - и кадровых и всяких доп соглашений при изменении оклада, и командировки и авансовые отчетики.
Потом конечно приходится переносить начисления в 1С. Но это не напряг.

[waw]

Аноним, есть еще большие любители покопаться в различных ЗиКах. Поэтому, если не затруднит, название и сайт, если есть. Спасибо.
fenka61@rambler.ru

[Виноградинка]

И все-таки про расчет - можно ли доначислить эту разницу в августе и выплатить с очередной зарплатой? или так категорически нельзя сделать?

[Sae86]

Скажите, плиз, Агата, как получилось 3333,33 р.?

[waw]

Скажите, плиз, Агата, как получилось 3333,33 р.?

3500 * 8 / (8 * 29,4) * 28 = 3333,33

3500 - индексированный заработок за каждый месяц.

[Sae86]

спасибо! :