Сроки начисления заработной платы.

[Дмитрий Сергеевич]

Подскажите пожалуйста, в какие сроки должна начисляться работнику заработная плата, а также, установлены ли они (сроки начисления з/п) действующим законодательством РФ. Ведь, чтобы выплатить заработную плату работнику ее (з\п) необходимо сначала начислить. Если имеется возможность и Вас не затруднит, то сделайте ссылки на соответствующие статьи нормативных правовых актов.

Например. Работник отработал 1 месяц: с 01 июля 2007 г. по 31 июля 2007 г. Составлен табель учета рабочего времени (формы № Т-12, № Т-13). Данный табель передается в бухгалтерию. Начисление заработной платы (формы № Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов, т.е. на основании данных табеля учета рабочего времени (формы № Т-12, № Т-13) (Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»).

Вопросы:

1) Действительно ли, если я не ошибаюсь, чтобы выплатить заработную плату работнику ее (з\п) необходимо сначала начислить?

2.1) Табель учета рабочего времени должен быть передан в бухгалтерию 31 июля 2007 г. или 01 августа 2007 г. (т.к., необходимо дождаться окончания рабочего дня, чтобы в табеле отметки о рабочем времени были достоверны, например, работник может «сбежать» с работы на 1-2 часа раньше положенного, что может существенно повлиять на размер з/п, а бухгалтерия соответственно по окончании рабочего дня уже не работает. По этому табель и необходимо передать в бухгалтерию не 31 июля, а 01 августа 2007 г.)?;
2.2) Табель учета рабочего времени за июль 2007 г. может быть передан в бухгалтерию в любое время, например, 03 сентября 2007 г., 23 ноября 2007 г. и т.п. ?

3) После того, как табель учета рабочего времени за июль 2007 г. передан в бухгалтерию, то в какие сроки бухгалтерия должна начислить з/п (формы № Т-49 и N Т-51): в течении одного, двух, трех и т.д. дней с момента получения табеля, либо в строго определенный день месяца, следующего за месяцем, в котором работник работал, либо в строго определенный день месяца, в котором бухгалтерия получила табель или … ?

Заранее огромное спасибо!

[Larik]

1) да
2.1) да
2.2) нет. Ничего, что зарплата за август должна быть выплачена в августе?
3) или..... все индивидуально. У Вас существуют сроки выплаты зарплаты. Вот к ним и привязывайте.

[Солнышко 2006]

дни выплаты зарплаты устанавливаются на предприятии, зарплату нужно выплачивать не реже 2 раз в месяц. у нас установлено, что за первую половину месяца устанавливается 26 число, а окончательный расчет 12 числа следующего месяца. на самом деле хотелось бы иметь 1 числа следующего месяца табель в бухгалтерии, но на самом деле ко мне он попадает в лучшем случае числа 7 - несколько подразделений, табель заполняется у нас по сданным рапортам (у нас крановщики работают 60 человек), рапорта они на местах еще должны поддписать и передать начальникам участков без отрыва от производства, стройки разбросаны по городу и области.
заорплату прежде чем выплатить естественно надо начислить, провести всякие удержания, в т.ч НДФЛ, начислить налоги ЕСН и несч случаи, перечислить налоги в бюджет и получить деньги на зарплату. а еще необходимо начислять больничные, отпускные и т.п.
в идеале без табеля зарплата не начисляется, поэтому если есть возможность, то 1 числа следующего месяца желательно табель в бухгалтерию сдать. тем более что на его основании рассчитывается среднесписочная численность

[Arabis]

Здравствуйте, Солнышко 2006. Очень понравился Ваш вразумительный ответ по поводу дня начисления зарплаты.
Увидев в Вашем сообщении знакомые слова, по поводу которых имеются вопросы, разрешите спросить, какие сейчас вообще ставки налогов на з/п?
Желательно на примере.
Например, з/п=100руб.
Сколько процентов в Пенсионный фонд, сколько на мед.страхование и так все, которые надо (а тоя в первый раз буду з/п начислять).
У нас УСН, влияет ли это на ставки налогов по з/п?

[Солнышко_2006]

В упрощенке я не сильна, но ЕСН не начисляется, только несч. случаи и пенсионные

Налоговый кодекс, ст. 346.11

Применение упрощенной системы налогообложения организациями предусматривает замену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и единого социального налога уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности организаций за налоговый период. Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с настоящим Кодексом при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2003 года Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 191-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2004 года Федеральным законом от 7 июля 2003 года N 117-ФЗ).