Кадры с нуля

**skrivonosova** · 30.03.2007, 12:57

Помогите, пожалуйста, кто имеет опыт постановки кадрового учета с нуля. Ны фирме ведется только: приказы, трудовые договора, расчетно-зарплатные документы, тудовые книжки заполняются и все. Даже не знаю с чего начать.

**Cobra777** · 30.03.2007, 13:00

Ну для начала надо: 1) Положение об оплате
2) Положение о внутреннем распорядке
3) Личные дела сотрудников

**dimind** · 30.03.2007, 13:01

skrivonosova, сделайте карточки на сотрудников, составте график отпусков

**Шмымзик** · 30.03.2007, 13:01

Начните с заполнения форм Т-2 и проверки тех форм, которые уже заполняются (особенно - трудовые книжки).

Оформите график отпусков, табели учета рабочего времени.

**skrivonosova** · 30.03.2007, 14:10

Сообщение от Cobra777

Ну для начала надо: 1) Положение об оплате
2) Положение о внутреннем распорядке
3) Личные дела сотрудников

А за какой датой мне составлять положения об оплате и внутреннем распорядке с текущей или начала года?

**Cobra777** · 30.03.2007, 14:28

skrivonosova, Лучше с начала года, но с условием, что все произведенные выплаты будут совпадать с положением

**skrivonosova** · 30.03.2007, 14:36

Спасибочки

**YUM** · 30.03.2007, 14:39

Если будете вести кадры в программе - начните с заполнения личных карточек. Дата приема - по трудовой. Адреса! ИНН! Страховые в ПФР. Дети...
Выходные формы программа должна сделать самостоятельно.
Затем, или параллельно, формируете справчоник должностей, если есть желание- делаете штатное расписание.

Есть программа-то?
Прогаммы -нет. Надо прикупить, поверьте столько всяких нюансов нужно помнить. Если вести ручками - чего-нить забудется. А так, все изменения в кадровом учете и всяких справках -отчетах, Вам будут поставлять.
Какое ПО брать - смотрите по деньгам.

**skrivonosova** · 30.03.2007, 15:04

YUM
Мне установили ЗиК 7.7, но я что-то не заметила там какой-то особой толковости.
А всякие журналы все равно придется вести в ручки, положения разрабатывать тоже.
Интересно, кто реально получил пользу (кроме автоматизации расчета зарплаты и формирования отчетов)?

**lesna** · 30.03.2007, 15:45

Никакие журналы НЕ нужно заполнять ручками., все делается документами!!
1. Ввести все кадровые приказы.
2. Ввести все отклонения (больничные, отпуска)
3.Ввести все надбавки и удержания.
4. документ "Начисление ЗП"
5. Регламент -> "Расчет зп"
6. Налоги с ФОТ
7. Выплата ЗП
8. Переход на др. месяц

Тема: Кадры с нуля

Опции темы

Поиск по теме