У нас дежурная служба. Пару лет работали по графику 2 через 2, а по отделу кадров наша работа проходила как с 8 до 17. В 2010 году ОК решил привести график работы в соответствие с ТК РФ. Ввели для нас суммированный учет рабочего времени. Работать продолжаем также по графику. Рабочее время всегда по разному, иногда с 8 до 20, иногда с 12 до 22 иногда с 10 до 22. С этого года хотят воткнуть нам час обеда. Правомерно ли это, если по сути у нас дежурная служба с частыми выездами на объекты и питаемся мы в комнате приема пищи, когда у нас есть свободное время. Устанавливается ли фиксированное обеденное время в таких случаях, если да, то как нам быть если этот час обеда приходится на время когда мы устраняем аварию в 15-20 километрах от пищеблока? Существует ли возможность отказаться от введения этого лишнего часа в наш график, который по сути удлиняет рабочий день, вводит дополнительные рабочие дни как доработку в длинные месяцы, не меняя никак наш дежурный режим работы?