×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2005
    Сообщений
    4

    Осторожно Сменный календарь в ЗиК

    Проблемма такая: На предприятии 4 смены по 12 ч. со скользящим графиком. Как правильно заполнять календари, если получилось следующее: Работник болел 3 дня и пропустил дневную и ночную смены. Больничный должен быть оплачен 2 дня за счет работодателя ( а это 12ч. дневная смена первого дня и 4 ч.[ с 20:00 до 00:00 ] второго дня, оставшиеся 8ч. ( ночь третьего дня ) должны оплачиваться за счет ФСС. Но при расчете больничного все 24 часа оплачиваются за счет работодателя. Как быть!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Электроник
    ... а это 12ч. дневная смена первого дня и 4 ч.[ с 20:00 до 00:00 ] второго дня, оставшиеся 8ч. ( ночь третьего дня ) должны оплачиваться за счет ФСС.
    Мда...
    Для начала надо бы не придумывать ничего от себя, а прочитать постановление правительства 213 и ознакомиться на предприятии, а какой же режим работы установлен сотруднику в трудовом договоре...
    А уж потом говорить о ЗиК...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2005
    Сообщений
    4
    Сотрудник работает дневную смену, через 24 часа - ночную, далее отдых - двое суток. Только Я не понял, какое это имеет отношение к вопросу о заполнении календарей?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Мда... no comment.

  5. #5
    Умный Клерк!
    Регистрация
    07.01.2004
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    13,623
    Электроник, В России 24 час в сутках и начинаются они в 00:00 независимо от вашей фантазии.
    1.Открыта новая радиостанция для юзеров под названием RТ FМ. По ней будут транслироваться чтения различных мануалов и ответы на часто задаваемые вопросы.
    2. "Помогая ленивым людям, ты помогаешь им сесть на свою шею" Сян-Цзы

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Naumov, это трудно доходит
    Почитай... как раз в эту же тему...
    Суммированный учет - на основании чего?
    --------
    "Если ты думаешь, что с 12-м ударом курантов с Золушки исчезает платье... " (с) ОлегЪ

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2005
    Сообщений
    4
    Если Я Вас правильно понял, значит ли это то, что смена начавшаяся, допустим, в 20:00 среды, а закончившаяся в 08:00 четверга, считается отработанной в среду как 12 ч.(включая 8 ч.-ночные), а в четверг человек как бы вроде и не работал. И весь больничный оплачивается за счет работодателя?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2005
    Сообщений
    4
    А как же тогда, письмо Фонда социального страхования РФ

    от 15 февраля 2005 г. N 02-18/07-1243

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от Электроник
    Если Я Вас правильно понял, значит ли это то, что смена начавшаяся, допустим, в 20:00 среды, а закончившаяся в 08:00 четверга, считается отработанной в среду как 12 ч.(включая 8 ч.-ночные), а в четверг человек как бы вроде и не работал. И весь больничный оплачивается за счет работодателя?
    В среду работник работал 4 часа (2 из них ночных).
    В четверг работник работал 8 часов (6 из них ночных).
    За счет работодателя оплачиваются первые 2 дня.
    В данном случае первый день среда, а второй четверг, т.е. весь больничный оплачивается за счет работодателя.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •