Ответить в теме

Добрый день.....помогите пожалуйста посчитать показатель для справки в ЦЗН..... я, если честно, даже не понимаю как считать....
Из справки дословно.....
"Количество календарных недель оплачиваемой работы за год, предшествующий дате увольнения на условиях полного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день (неделю) составило___________________ "

Работник проработал у нас с 01.11.2009 по 31.05.2011 г
Месяцы, предшествующие увольнению с 01.06.2010 по 31.05.2011 г.
с 16.08.2010 по 15.09.2010 находился в очередном отпуске, 5-дневная рабочая неделя, 36 час в неделю.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала суммы в справке для ЦЗН?
Работник был в отпуске с 2 по 29 июня, но т.к. 11 июня был праздничным, отпуск продлился на 1 день, т.е. до 30 июня.
Таким образом весь июнь она не работала. (в справке написаны отпускные)
Проверьте пожалуйста расчеты!!! Буду Вам очень благодарна!!!
Вложение 54634

спасибо ,с учетом того что отпускные не берутся в расчет, согласен!

Отпуск с 25 по 31 октября, значит в октябре отработано 16 р.д.
34000+34000+25904,76=93904,76
отработано 21+22+16=59
по графику 21+22+21=64
64/3=21,33
93904,76/59=1591,61
1591,61*21,33=33948,04
Среднемесячный заработок для службы занятости составил 33948,04 руб.

з/п за три предыдущих месяца до месяца увольнения:
август:по коду 2000: 34000р.
сентябрь :по коду 2000:34000р.
октябрь: по коду 2000:25904,76
октябрь: по коду 2012:7998,62

дата увольнения :19.11.2010
количество отработанных дней: получается
август21 раб.день
сент22 рабдня
окт 21 рабдень(Я тут перед вами извиняюсь, 19дн в ноябре, а надо брать октябрь) из них в отпуске был с 25окт по 31 октября.
График: восьмичасовая пятидневка

Сообщение от Закамский

В данном случае, не компенсация, а именно несколько дней отпуска ,так как он до увольнения (в предыдущ.месяце) неск-ко дней брал отпуска ,и сумм 7998,62 это отпускные!

Тогда я не поняла, если он был в отпуске, то как кол. раб. дней по грфику= кол. отработанных дне?

Тогда давайте конкретные цыфры :
дата увольнения, з/п за три предыдущих месяца.
количество отработанных дней, количеству по графику (укажите сколько дней у вас должно быть по графику), сколько дней отпуска.

Сообщение от Иринка505

Мне так объяснили в центре занятости - это не зарплата, это компенсация (отпуска при увольнении). Поэтому не включается в расчет. И еще. Пусть у вас в ноябре 19 р.д. А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?

В данном случае, не компенсация, а именно несколько дней отпуска ,так как он до увольнения (в предыдущ.месяце) неск-ко дней брал отпуска ,и сумм 7998,62 это отпускные!

А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?...////..ну да, это ж директор ,от сих до сих...)))...получается (сколько рабочих дней столько и отработал)!

Сообщение от Закамский

+ к посту:
А почему минус отпускные?

Мне так объяснили в центре занятости - это не зарплата, это компенсация (отпуска при увольнении). Поэтому не включается в расчет. И еще. Пусть у вас в ноябре 19 р.д. А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?

+ к посту:
А почему минус отпускные?

Сообщение от Иринка505

В ноябре 2010 года 21 раб.день, а не 19. Это по графику. А сколько сотр отработал по факту?

у нас тут еще добавлены республиканские праздники, поэтому будьте добры проверьте расчет из моей ситуации что в ноябре рабочих дней 19!!

Сообщение от Закамский

Получается по вашим данным:
Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
Где ошибка?

Я изначально взяла не ту сумму. Надо было взять не 33957,80, а 101903,38 - отпускные.

Сообщение от Закамский

По моим данным кол-во раб.дней:
22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня

В ноябре 2010 года 21 раб.день, а не 19. Это по графику. А сколько сотр отработал по факту?

Я бы убрала отпускные (отпуск с какого по какое?), потом - уточните дату увольнения Получится 101903,38-отпускные=93904,76/август+сентябрь+октябрь(ноябрь не берется скорее всего, определим по дате) Дни отпуска тоже убираются из знаменателя

а когда он уволился? дата?

13.01.2011

Уважаемые, проверьте пож-та расчет в посте № 17...

Сообщение от Закамский

Добрый день!
По моим данным кол-во раб.дней:
22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
Этот сотр мой отработал по пятидней недели, график обычный восьми-часовой.
Тогда по моим подсчетам, с учетом Вашего сообщения получается:
Среднемес.кол-во раб.дней по графику 5-ти дневной раб.недели:
62дн/3 месяца=20,67
Среднедневной заработок:
33957,80/62дн(?)= 547,71 руб.

Получается по вашим данным:
Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
Где ошибка?

....................
Может быть правильнее:
22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
62дн/3 месяца=20,67
Среднедневной заработок:
101903,38/62дн(?)= 1643,61руб.
Среднемесячный заработок :1643,61*20,67=33973,42
Правильно, подскажите?

Сообщение от Иринка505

нет, не правильно.

33957,80 надо разделить на кол-во отработанных дней (их вы не представили). Получится среднедневной заработок. Чтобы получить среднемесячный заработок, надо вот этот СДЗ умножить на среднемесячное кол. рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели. Это будет : 22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 21(ноябрь) = 64
64/3=21,33
Среднемесячный заработок = среднедневной умножить на 21,33

Добрый день!
По моим данным кол-во раб.дней:
22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
Этот сотр мой отработал по пятидней недели, график обычный восьми-часовой.
Тогда по моим подсчетам, с учетом Вашего сообщения получается:
Среднемес.кол-во раб.дней по графику 5-ти дневной раб.недели:
62дн/3 месяца=20,67
Среднедневной заработок:
33957,80/62дн(?)= 547,71 руб.

Получается по вашим данным:
Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
Где ошибка?

Сообщение от KИрина

Подскажите, как расчитать средний заработок для центра занятости, если работник был в отпуске без содержания с 20.07.10 по 31.12.10, я беру период с июля по сентябрь, получается:
июль 12545,45 (отработано 12 дн.)
август -
сент -
среднеднев. = 12545,45/12=1045,45
сред заработок =1045,45*22 (22*3/3)=22999,90, так??

а когда он уволился? дата?

округлять среднее кол-во дней в месяце до целого числа не надо?
я на 21 умножила. Ошибка?

Сообщение от Закамский

1) 34000+34000+(25904,76+7998,62)=101903,38/3месяца= 33957,801 руб, правильно?

нет, не правильно.

33957,80 надо разделить на кол-во отработанных дней (их вы не представили). Получится среднедневной заработок. Чтобы получить среднемесячный заработок, надо вот этот СДЗ умножить на среднемесячное кол. рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели. Это будет : 22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 21(ноябрь) = 64
64/3=21,33
Среднемесячный заработок = среднедневной умножить на 21,33

ну Уважаемые , ответьте плиз на пост №10

Подскажите, как расчитать средний заработок для центра занятости, если работник был в отпуске без содержания с 20.07.10 по 31.12.10, я беру период с июля по сентябрь, получается:
июль 12545,45 (отработано 12 дн.)
август -
сент -
среднеднев. = 12545,45/12=1045,45
сред заработок =1045,45*22 (22*3/3)=22999,90, так??

У сотра начислено за предыдущие 3 месяца до месяца увольнения:
август:по коду 2000: 34000р.
сентябрь :по коду 2000:34000р.
октябрь: по коду 2000:25904,76
октябрь: по коду 2012:7998,62

мне для Центра занятости(справка) необх=мо расчитать среднемесячный заработок за последние 3 месяца:
1) 34000+34000+(25904,76+7998,62)=101903,38/3месяца= 33957,801 руб, правильно?
2)отпускные, которые по коду 2012 включаются в данный расчет?

Всем спасибо!

Вообще насколько я помню то все не так и сложно. Нужно взять сумму, начисленную за отработанное время и разделить на сумму фактически отработанных дней=средний дневной заработок. Потом взять сумму средне. мес. зар и умножить на средне мес. число раб дней (кол-во раб. дней по норме за три месяца/3)

Спасибо!

В московском и подмосковном бланках это постановление указано. В любом случае, проще его прочитать, мы же не знаем всех нюансов начислений того сотрудника, который у Вас уволился. Например, при неполной рабочей неделе там свои правила подсчета и т.п.

Нет ссылок на какой-либо документ вообще нет.

Средний заработок для службы занятости считается по постановлению министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003г. №62. Разве в бланке справки этот документ не указан?

Среднедневной заработок для компенсации отпуска при увольнении я считаю так: з/п за расчетный период : 12 : 29,4
А как посчитать среднемесячный заработок за последние 3 месяца. Среднедневной умножить на кол.кал.дней или на 29,4???