форум Регионы
Вход
 
Бланки Поиск на сайте
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 32
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    778

    Справка для центра занятости

    Здраствуйте! Заполняю справку для центра занятости уволившегося сотрудника. Вопрос как посчитать среднемесячный заработок за последние 3 месяца?
    И что писать в графе СПРАВКА ВЫДАНА НА ОСНОВАНИИ__________.

  2. #2
    Клерк Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    22,108
    И что писать в графе СПРАВКА ВЫДАНА НА ОСНОВАНИИ__________.
    Расчетные ведомости
    Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    ...
    Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    778
    Среднедневной заработок для компенсации отпуска при увольнении я считаю так: з/п за расчетный период : 12 : 29,4
    А как посчитать среднемесячный заработок за последние 3 месяца. Среднедневной умножить на кол.кал.дней или на 29,4???

  4. #4
    Елена101
    Гость
    Средний заработок для службы занятости считается по постановлению министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003г. №62. Разве в бланке справки этот документ не указан?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    778
    Нет ссылок на какой-либо документ вообще нет.

  6. #6
    Елена101
    Гость
    В московском и подмосковном бланках это постановление указано. В любом случае, проще его прочитать, мы же не знаем всех нюансов начислений того сотрудника, который у Вас уволился. Например, при неполной рабочей неделе там свои правила подсчета и т.п.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    778
    Спасибо!

  8. #8
    Клерк Аватар для mizeri
    Регистрация
    28.01.2009
    Адрес
    Петрозаводск
    Сообщений
    3,806
    Вообще насколько я помню то все не так и сложно. Нужно взять сумму, начисленную за отработанное время и разделить на сумму фактически отработанных дней=средний дневной заработок. Потом взять сумму средне. мес. зар и умножить на средне мес. число раб дней (кол-во раб. дней по норме за три месяца/3)

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    778
    Всем спасибо!

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    У сотра начислено за предыдущие 3 месяца до месяца увольнения:
    август:по коду 2000: 34000р.
    сентябрь :по коду 2000:34000р.
    октябрь: по коду 2000:25904,76
    октябрь: по коду 2012:7998,62

    мне для Центра занятости(справка) необх=мо расчитать среднемесячный заработок за последние 3 месяца:
    1) 34000+34000+(25904,76+7998,62)=101903,38/3месяца= 33957,801 руб, правильно?
    2)отпускные, которые по коду 2012 включаются в данный расчет?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2009
    Адрес
    Питер:)
    Сообщений
    863
    Подскажите, как расчитать средний заработок для центра занятости, если работник был в отпуске без содержания с 20.07.10 по 31.12.10, я беру период с июля по сентябрь, получается:
    июль 12545,45 (отработано 12 дн.)
    август -
    сент -
    среднеднев. = 12545,45/12=1045,45
    сред заработок =1045,45*22 (22*3/3)=22999,90, так??

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    ну Уважаемые , ответьте плиз на пост №10

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    967
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    1) 34000+34000+(25904,76+7998,62)=101903,38/3месяца= 33957,801 руб, правильно?
    нет, не правильно.

    33957,80 надо разделить на кол-во отработанных дней (их вы не представили). Получится среднедневной заработок. Чтобы получить среднемесячный заработок, надо вот этот СДЗ умножить на среднемесячное кол. рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели. Это будет : 22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 21(ноябрь) = 64
    64/3=21,33
    Среднемесячный заработок = среднедневной умножить на 21,33

  14. #14
    Аноним
    Гость
    округлять среднее кол-во дней в месяце до целого числа не надо?
    я на 21 умножила. Ошибка?

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от KИрина Посмотреть сообщение
    Подскажите, как расчитать средний заработок для центра занятости, если работник был в отпуске без содержания с 20.07.10 по 31.12.10, я беру период с июля по сентябрь, получается:
    июль 12545,45 (отработано 12 дн.)
    август -
    сент -
    среднеднев. = 12545,45/12=1045,45
    сред заработок =1045,45*22 (22*3/3)=22999,90, так??
    а когда он уволился? дата?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    Цитата Сообщение от Иринка505 Посмотреть сообщение
    нет, не правильно.

    33957,80 надо разделить на кол-во отработанных дней (их вы не представили). Получится среднедневной заработок. Чтобы получить среднемесячный заработок, надо вот этот СДЗ умножить на среднемесячное кол. рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели. Это будет : 22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 21(ноябрь) = 64
    64/3=21,33
    Среднемесячный заработок = среднедневной умножить на 21,33

    Добрый день!
    По моим данным кол-во раб.дней:
    22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
    Этот сотр мой отработал по пятидней недели, график обычный восьми-часовой.
    Тогда по моим подсчетам, с учетом Вашего сообщения получается:
    Среднемес.кол-во раб.дней по графику 5-ти дневной раб.недели:
    62дн/3 месяца=20,67
    Среднедневной заработок:
    33957,80/62дн(?)= 547,71 руб.

    Получается по вашим данным:
    Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
    Где ошибка?

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    По моим данным кол-во раб.дней:
    22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
    Этот сотр мой отработал по пятидней недели, график обычный восьми-часовой.
    Тогда по моим подсчетам, с учетом Вашего сообщения получается:
    Среднемес.кол-во раб.дней по графику 5-ти дневной раб.недели:
    62дн/3 месяца=20,67
    Среднедневной заработок:
    33957,80/62дн(?)= 547,71 руб.

    Получается по вашим данным:
    Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
    Где ошибка?
    ....................
    Может быть правильнее:
    22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
    62дн/3 месяца=20,67
    Среднедневной заработок:
    101903,38/62дн(?)= 1643,61руб.
    Среднемесячный заработок :1643,61*20,67=33973,42
    Правильно, подскажите?

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    Уважаемые, проверьте пож-та расчет в посте № 17...

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2009
    Адрес
    Питер:)
    Сообщений
    863
    а когда он уволился? дата?
    13.01.2011

  20. #20
    Аноним
    Гость

    Может быть правильнее:

    Я бы убрала отпускные (отпуск с какого по какое?), потом - уточните дату увольнения Получится 101903,38-отпускные=93904,76/август+сентябрь+октябрь(ноябрь не берется скорее всего, определим по дате) Дни отпуска тоже убираются из знаменателя

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    967
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    По моим данным кол-во раб.дней:
    22 (сентябрь)+21(октябрь)+ 19(ноябрь) = 62дня
    В ноябре 2010 года 21 раб.день, а не 19. Это по графику. А сколько сотр отработал по факту?

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    967
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    Получается по вашим данным:
    Среднемесячный заработок :547,71*20,67=11 321,17 это как то не то!
    Где ошибка?
    Я изначально взяла не ту сумму. Надо было взять не 33957,80, а 101903,38 - отпускные.

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    Цитата Сообщение от Иринка505 Посмотреть сообщение
    В ноябре 2010 года 21 раб.день, а не 19. Это по графику. А сколько сотр отработал по факту?
    у нас тут еще добавлены республиканские праздники, поэтому будьте добры проверьте расчет из моей ситуации что в ноябре рабочих дней 19!!

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    + к посту:
    А почему минус отпускные?

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    967
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    + к посту:
    А почему минус отпускные?
    Мне так объяснили в центре занятости - это не зарплата, это компенсация (отпуска при увольнении). Поэтому не включается в расчет. И еще. Пусть у вас в ноябре 19 р.д. А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    Цитата Сообщение от Иринка505 Посмотреть сообщение
    Мне так объяснили в центре занятости - это не зарплата, это компенсация (отпуска при увольнении). Поэтому не включается в расчет. И еще. Пусть у вас в ноябре 19 р.д. А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?
    В данном случае, не компенсация, а именно несколько дней отпуска ,так как он до увольнения (в предыдущ.месяце) неск-ко дней брал отпуска ,и сумм 7998,62 это отпускные!

    А скока сотр отработал реально? в каждом месяце сколько рабочих дней столько и отработал? Или как?...////..ну да, это ж директор ,от сих до сих...)))...получается (сколько рабочих дней столько и отработал)!

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    967
    Цитата Сообщение от Закамский Посмотреть сообщение
    В данном случае, не компенсация, а именно несколько дней отпуска ,так как он до увольнения (в предыдущ.месяце) неск-ко дней брал отпуска ,и сумм 7998,62 это отпускные!
    Тогда я не поняла, если он был в отпуске, то как кол. раб. дней по грфику= кол. отработанных дне?

    Тогда давайте конкретные цыфры :
    дата увольнения, з/п за три предыдущих месяца.
    количество отработанных дней, количеству по графику (укажите сколько дней у вас должно быть по графику), сколько дней отпуска.

  28. #28
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    з/п за три предыдущих месяца до месяца увольнения:
    август:по коду 2000: 34000р.
    сентябрь :по коду 2000:34000р.
    октябрь: по коду 2000:25904,76
    октябрь: по коду 2012:7998,62

    дата увольнения :19.11.2010
    количество отработанных дней: получается
    август21 раб.день
    сент22 рабдня
    окт 21 рабдень
    (Я тут перед вами извиняюсь, 19дн в ноябре, а надо брать октябрь) из них в отпуске был с 25окт по 31 октября.
    График: восьмичасовая пятидневка

  29. #29
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    967
    Отпуск с 25 по 31 октября, значит в октябре отработано 16 р.д.
    34000+34000+25904,76=93904,76
    отработано 21+22+16=59
    по графику 21+22+21=64
    64/3=21,33
    93904,76/59=1591,61
    1591,61*21,33=33948,04
    Среднемесячный заработок для службы занятости составил 33948,04 руб.

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2009
    Адрес
    ...
    Сообщений
    1,207
    спасибо ,с учетом того что отпускные не берутся в расчет, согласен!

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •