Ответить в теме: Увольнение во время больничного листа
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Здравствуйте! На работе произошёл случай, в котором я (допустим) виновата. 20.11. я написала объяснительную. После этого мне грозили увольнением по статье (потеря доверия) . 03.12. я написала заявление на увольнение (уволить 17.12.), а с 05.12. я на больничном. И планирую быть на больничном до 19.12. Скажите, если будет приказ на увольнение например 13.12., меня могут уволить по статье? Или я могу спокойно прийти 17.12. за расчётом и ТК и избежать увольнения по статье?
спасибо больщое...)
Никак. Но вообще-то... http://www.klerk.ru/law/articles/305799/
Доброе время суток!подскажите пожалуйста , как можно уволить секретаря школы, если он постоянно находиться на больничном( ей 36 лет), между больничными перерыв буквально 2 дня, в которые секретарь выходит и работает несколько часов в день.спасибо заранее
й
о
Последний день болезни работника 12 ноября, придя 13-го в офис он написал заявление по собственному желанию об увольнении его с работы по собст.желанию с 12 ноября (погследний день его болезни) - уволили 12-го, приказом от 13-го. Объясните это правильно?
Если работник обратится в суд, то увольнение признают незаконным и заставят выплатить все положенные пособия + моральный ущерб. Правда, если организация ликвидируется и имущества у нее уже не осталось, я не знаю, за счет чего могут быть произведены эти выплаты.
а если процедуры, связанные с увольнением сотрудников при ликвидации, соблюдены не были, чем это грозит?
Сообщение от Nikost Можно-то можно, но почему не всвязи с ликвидацией? Ну, потому что при ликвидации еще и платить за 2-3 месяца придется...
Сообщение от Аноним значит можно спокойно увольнять по собственному Можно-то можно, но почему не всвязи с ликвидацией?
Сообщение от Аноним увольнять по собственному и Сообщение от fai ликвидация организации это совершенно разные основания. По собственному можно в любом случае (б/л должны будете оплатить). Я так понимаю, процедуры, связанные с увольнением сотрудников при ликвидации, соблюдены не были?
значит можно спокойно увольнять по собственному
ТК ст.81 "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске."
ликвидация организации
Это небыстрый процесс... А этот сотрудник уведомление получил?
Ликвидация
что такое Сообщение от fai закрытие фирмы ? Ликвидация организации?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. У нас через неделю закрытие фирмы. Сотрудник находится на больничном с 24.08.12г по настоящее время. Последний лист с 08.11.12 по 28.11.12г. Как быть?
Сообщение от anafest23 Был запрос от местного бухгалтера о необходимости предоставления копии трудовой книги Вы ее предоставили? Можно, конечно, позвонить в Трудовую инспекцию, пожаловаться, обычно это служит хорошим пинком для организации.
Сообщение от ZZZhanna Существует еще почта. Но Вы не ответили: Почему Вы в этом так уверены? Был запрос от местного бухгалтера о необходимости предоставления копии трудовой книги(на следующий рабочий день после увольнения и расчета), т.к. головной офис забыл(или просто пятница была тогда) начислить за больничный, а для начисления небходима копия трудовой. По почте...организация отправила с головного мою трудовую книжку, она шла 8 дней по экспресс-почте. Я хочу просто получить свои деньги, и я очень привязан к новой работе. Хочется без особых временных затрат, получить в короткие сроки свои деньги, и забыть все как в страшном сне.
Сообщение от anafest23 Обратиться не получится -1,5 дня на поезде Существует еще почта. Но Вы не ответили: Сообщение от anafest23 как оказалось, организация(банк) не заплатила за те 8 дней больничных. Почему Вы в этом так уверены?
Сообщение от ZZZhanna Как это выяснилось? Был запрос от местного бухгалтера о необходимости предоставления копии трудовой книги, т.к. головной офис забыл начислить за больничный, который до сих пор жду. М.б. для начала обратиться туда (хотя бы позвонить)? Обратиться не получится -1,5 дня на поезде. Позвонить - очень сложная организация, уверен, это не поможет.
Сообщение от anafest23 как оказалось, организация(банк) не заплатила за те 8 дней больничных. Как это выяснилось? Сообщение от anafest23 з/п начисляется головным офисом М.б. для начала обратиться туда (хотя бы позвонить)?
Добрый день! При увольнении с работы, последние 8 дней двухнедельной отработки был на больничном. В последний день получил расчет. Но как оказалось, организация(банк) не заплатила за те 8 дней больничных. Прошло уже 26 дней с момента увольнения, до сих пор на балансе карты 0. Бухгалтер пожимает плечами, т.к. з/п начисляется головным офисом. Как быть в данной ситуации? Подскажите, претензию написать(если да, то подскажите как) или еще что-то? Дело не в деньгах, а в принципе. Спасибо за помощь
ZZZhanna, какая разница - какой датой больничный закрыт. Есть заявление с просьбой уволить 17.07.2012, поданное в установленный срок, работник заявление не отзывал. А значит, должен быть уволен 17.07.2012. Больничный должен быть оплачен весь в проценте по стажу
1) б/л закрыт 25/07? 2) в зависимости от стажа, как обычно
Добрый день. Заявление на увольнение датировано 02.07.2012 с просьбой уволить с 17.07.2012, а 03.07.2012 ушел на больнитчный. 25.07.2012 принес закрытый больничный. Вопрос: 1)какой датой увольнять 17.07 или 25.07. 2)оплачивать больничный 100 %
Просто Таша, спасибо
100
Правила форума