HELP! Восстановление трудовой книжки

[del-finchik]

Помогить разобраться с вопросом. Работник впервые поступил на работу, ему была оформлена по всем правилам трудовая книжка. Через 1 год после этого появился бланк трудовой книжки нового образца и работник до сих пор настаивает на выдаче ему книжки нового образца. Имею ли право выписать ему новую, при условии, что он нигде больше не работал и не писать при этом на титуле слово "Дубликат"? Заранее спасибо.

[Ученица 777]

Через 1 год после этого появился бланк трудовой книжки нового образца и работник до сих пор настаивает на выдаче ему книжки нового образца.

менять старые на новые не нужно!

[Calman]

на мой взгляд это требование работника не правомерно, но если он так хочет можно и выдать.
но по моему в ТК устанавливается срок в течении которого сотруднику должна быть сделана запись в трудовой книжке.
не получится ли так, что запись сделана раньше, чем выпущен бланк трудовой книжке?

[Ученица 777]

Трудовые книжки нового образца были введены в действие с 1 января 2004 года постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Трудовые книжки старого образца не отменены и продолжают действовать.

Имею ли право выписать ему новую, при условии, что он нигде больше не работал и не писать при этом на титуле слово "Дубликат"?

можете, но если она устроилась на работу до 1.01.2004(можно новую), а если раньше, то дубликат

[BorisG]

... Имею ли право выписать ему новую, ...

Нет, не имеете.
Трудовую книжку Вы должны были выдать не позднее недельного срока со дня приема на работу, см. п. 8 постановления Правительства 225.
На момент его приема на работу новой трудовой еще не было.
Следовательно, выдавая трудовую книжку нового образца без указания "Дубликат", Вы вынужнены во-первых признать, что нарушили постановление Правительства, и во-вторых... создадате сами себе и работнику проблему, связанную с выумыванием и объяснением причин такого шага.
Оно надо?
А вопросы мугут возникнуть, начиная от ПФР, и до любого нового работодателя.

[del-finchik]

на мой взгляд это требование работника не правомерно, но если он так хочет можно и выдать.
но по моему в ТК устанавливается срок в течении которого сотруднику должна быть сделана запись в трудовой книжке.
не получится ли так, что запись сделана раньше, чем выпущен бланк трудовой книжке?

Первая запись сделана в январе 2002 г., приказ о новых бланках от 16.06.2003, а бланк выпущен также в 2003 году.

[Ученица 777]

Первая запись сделана в январе 2002 г., приказ о новых бланках от 16.06.2003, а бланк выпущен также в 2003 году

ну значит нет

[Аноним]

ну значит нет

Спасибо за помощь!

[del-finchik]

ну значит нет

После долгих убеждений мне все-таки удалось переубедить сотрудника о невозможности данного явления.

[Ученица 777]

del-finchik, поздравляю!