Здравствуйте, срочна нужна помощь! ситуация следующая: сотрудница ушла в отпуск со 02.09 на 28 дней (написала заявление), но 08.09 написала заявление об увольнении 08.09. Отпускные ей были выплачены 29.08. Осталась невыплаченной зарплата за август (август отработан полностью). А теперь ей надо срочно уволится и забрать трудовую,т.к. ее ждут на другой работе. Говорит,что мы не имеем права ее задерживать более,чем на 2 недели,и что раз она 08.09 написала заявление на увольнение,то 22.09 мы обязаны ее уволить!! Так ли это?Мы предложили отпуск с последующим увольнением,т.е. чтобы уволить 29.09.
Если да, то как отразить это в учете в 1С????Как пересчитать??