Здравствуйте!!!
У меня вопрос по зарплате. Меня интересует, как в типовой конфигурации \"Зарплата и Кадры\" осуществляется прерывание отпуска. То есть, какие-то дни по инициативе руководства работник работает на предприятии. В связи с этим, работнику продляют отпуск на период рабочих дней и оплачивают рабочие дни/часы по существующей системе оплаты.
Такую возможность я дополнительно программировала для работодателя-предприятия путем вставки нового вида расчета (оплата по окладу или тарифу), только с измененными настройками вытеснения. Но предусмотрено ли такое в типовой конфигурации? И, если есть, то как там осуществляется такой случай?
:?: