Наш директор хочет провести оценку персонала методом "360 градусов".
Причем не просто каждого сотрудника о отделы в целом.
Скажите кто-нибудь сталкивался с этим методом?
Буду признательна за стандартный вопросник или анкету.
Спасибо.