Здравствуйте. Компании необходимо уволить сотрудника по сокращению (сотрудник не согласен и по хорошему расстаться не желает). Готовы соблюсти необходимые формальности, но возник вопрос. В соответствии со ст. "[B]82 ТК: Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя:
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий...".
Если у нас нет выборного профсоюзного органа, кому мы должны сообщать в письменной форме о предстоящем сокращении?
Буду очень благодарна за помощь.