Проверка по выплатам "серых" зарплат.

[Stеаlth]

Такие проверки в основном проводят по письмам сотрудников. Например, уволили или уволился какой-либо Вася Пупкин, на следующий день или немного позже, недовольный Вова Подставин пишет письмо в налоговую либо в прокуратуру (у кого как фантазии хватает) только подписывается Васей Пупкиным, указывает его реальные данные и со спокойной совестью дальше продолжает работать.
Бывают конечно и кадры которые непосредственно перед своим увольнением пишут от своего имени, это более опасны для работодателя. Т.к. в первом случае, приходит проверка начинает капать и ни чего накопать то и не может, если все сделано грамотно, то сами по себе проверяющие ни чего не найдут и ни чего не докажут. Тем более Вася Пупкин знать не знает и показаний давать не будет.
Второй случай хуже если вдруг работник сможет предоставить проверяющим вещь доки, типа черные ведомости ну и прочее у кого что.
Грамотнее всего при выдаче з/п делать две ведомости, например если сотрудник должен получить всего 20000 руб. из них 12000 черных 8000 белых, пишем эти сумы в ведомостях, сотрудник там и там расписывается, белую проводим по бухгалтерии, черную – прячем, чем дальше, тем лучше. А сотруднику объясняем типа 8000 оклад, 12000 премия за этот месяц, две ведомости, чтобы люди видели премию и стремились улучшать свои показатели.

[Energizer]

А сотруднику объясняем типа 8000 оклад, 12000 премия за этот месяц, две ведомости, чтобы люди видели премию и стремились улучшать свои показатели.

извините,но вы из работника прямо какого-то дурака сделали... мол навешайте ему лапшу на уши про премию....
У нас сейчас работник грамотный интересно как вы ему объясните почему у него с премии не платится ПФ и НДФЛ??

[Федя2]

интересно как вы ему объясните почему у него с премии не платится ПФ и НДФЛ??

Формально это будут знать только те, кто захочет получить справку по НДФЛ. Но конечно шила в мешке не утаить, и через курилку информация утечет. Но гораздо хуже, если сотрудники действительно поверят, что премию получают. Все и будут проверяющим рассказывать про то, что получают по 20000, премия вот у нас хорошая. А документов-то на премию и нету!

[Stеаlth]

Да а лучше конечно конверты всем сувать, а потом с прокурором общаться, да ещё и хрен скажут кто стуканул.
Я то по собственному опыту сужу, дело-то конечно каждого.

[Energizer]

Формально это будут знать только те, кто захочет получить справку по НДФЛ. Но конечно шила в мешке не утаить, и через курилку информация утечет. Но гораздо хуже, если сотрудники действительно поверят, что премию получают. Все и будут проверяющим рассказывать про то, что получают по 20000, премия вот у нас хорошая. А документов-то на премию и нету!

премия облагается всеми налогами. И я бы первая на месте вашего сотрудника подняла шум если бы узнала что меня обманывают. Это даже не по 2-ндфл можно понять а скажем по листочку расчета зарплаты.

[Stеаlth]

Интересно а когда конверты выдают, ещё и расчетку прилагают что ли ? И ведомостсях наверно рассписываются.
Узнала бы ты и чего сразу бы шум давай поднимать ? Работа-то не дорога что ли ? Найти причину для увольнения не так то трудно.

[SARa]

Найти причину для увольнения не так то трудно.

А найти хорошего работника очень легко?

[Stеаlth]

Незаменимых людей не бывает.

[Федя2]

Еще раз перечитал топик и понял, что в основном обсуждаетс теория. Между тем начиналось-то все с вопроса

... У кого есть опыт - кто пережил такие проверки - расскажите как они проходят, что спрашивают проверяющие, какие последствия проведенной проверки?

Обсуждать будут ли стучать на вас сотрудники или нет и кто больше пострадает вы или они - пустое дело. Да пусть доносителей хоть вниз головой в грядку закопают, мне то интересно как защитить бизнес и лоялных работников. Ау, отзовитесь кто сумел или не сумел отбиться...

[Stеаlth]

Так я ж и писал исходя из собственного опыта, у нас такая проверка в Декабре 2005 была, мы отбились. Стуканул работник, письмо написал в прокуратуру, в трудовую инспекцию, только не от своего имени.

[Федя2]

Так, так, уже теплее. А подробнее о ходе проверки и методах защиты? Чего спрашивали, куда смотрели, сколько взяли в конце-концов...

[Stеаlth]

Пришли с прокуратуры по письму, нааписал кто-то, только не от своего имени, так и не выяснили кто писал. Смотрели всю зарплату, сколько начислено, сколько выплачено, своевременность выплаты за одно проверяли, подписи проверяли в ведомостях. Искали пути появления налички, для выплаты серых, перерыли весь банк, всю кассу. Работников некоторых пытали, однако, те кто работает заинтересован в своей работе поэтому... Короче ни чего кроме мелочи такой как задержка отпускных и не выдача молока не нашли, однако всё равно подали в суд, который мы успешно выиграли.

[Федя2]

Гражданский иск? По каким статьям? Какие аргументы приводились в исковом заявлении? А суд был общей юрисдикции или арбитражный? Выиграли суд первой инстанции? Обжаловался ли приговор суда прокуратурой?

P.S. Прошу прощения за напор, но в самом деле интересно и кроме того от этого зависит стоимость такой проверки для предприятия. Хочется понимать масштабы вероятного бедствия...

[SARa]

Искали пути появления налички, для выплаты серых,

Каким образом искали? Проверяли ли клиентов и поставщиков? Сравнивали ли цены с рыночными?

[Stеаlth]

Дело рассматривалось в мировом суде, об административном правонарушении, опротистовывать решение в районом суде не стали, хотя настроены были очень даже враждебно ! Статьи были в основном из-за нарушения трудового законадательства, т.к. свидетелей у них не было (из работников ни кто не подписался) ч.1-2 ст 5.27 КоАП РФ + ещё пара мелких, короче к суду они не подготовилсь, мало что нашли, в результате все закончилось штрафом в 4 рубля,
Клиентов особо не трогали, в основном проверяли поставщиков, с/ф, перечисления смотрели, цены не сравнивали. В конце проверили все что касается трудового законодательства.

[AristoS]

А что нового сейчас?

[toko]

Пришли 3 человека в ТК и написали коллективную жалобу, в которой указали сколько получали на самом деле ( "в черную"). В организации была срочная проверка, в которой помимо "черных" ведомостей нашли еще много интересного. В результате арест Ген.директора, затем штраф.
Все зависит от отношения ген.директора к сотрудникам, а тот кто унижает людей может за это поплатиться