Вопрос к бухгалтерам и не только. Генеральный не желает признавать в Штатном расписании обязательный документ. Более того не хочет соглашаться с тем, что разная з/п по одной должности это неправильно. По линии трудового кодекса и делопроизводства я уже с ним работу провела.
Вот думаю, что обязательно эти документы важны и с точки зрения налогового кодекса. Подскажите пожалуйста, насколько существенно наличие этих документов в организации с т.з. налогообложения?