Сдельная оплата труда или постоянные оклады.

[Ирина]

<br />
Уважаемые коллеги, основной вид деятельности нашего предприятия - проектно-изыскательская. Для выполнения конкретных работ мы привлекаем сторонних специалистов. Также у нас есть штат постоянных сотрудников. Как правильно оформить трудовые договора на привлекаемых специалистов и постоянных сотрудников. Возможна ли в данном случае сдельная оплата труда для тех и других (допустим по часовая), не хотим обременять себя постоянными окладами, так как доход фирмы не стабилен - &quot;то пусто то густо&quot;.
<br />
<br />
Заранее благодарю
<br />
Ирина.
<br />

[IRA]

Ирина!
<br />
Вы не рассматривали возможность подписания с периодически привлекаемыми работниками договоров гражданско-правового характера (договор подряда)?
<br />
В этом случае Вы сэкономите на ЕСН, ведь по таким договорам он платится без ФСС.
<br />
По таким договорам оплата не повременная, а сдельная, за законченную работу (или её этап).
<br />
Что касается штатных сотрудников, в договорах с ними можно предусмотреть почасовую оплату, а не окладную.
<br />