Трудовая инспекция

[Татьяна- Васильевна]

Ситуация сложная! У Вас получается, Ваши слова и документы, против слов и документов организации. Процесс доказательств очень сложный! Нужно обращаться в суд. Приложить копии всех документов, желательно письменное подтверждение свидетелей (других сотрудников) и многое другое! А ТИ, очень специфична, там же работают люди, их мнение может быть разным, но Вы можете обжаловать решение ТИ!
Вы решите, что Вам надо? Какова "цена вопроса"? Стоит ли время потраченных иногда впустую сил и времени? Из Вашего вопроса я не поняла, что Вы хотите? Выплату разницы по ЗП, восстановление на работе? Или еще что-то? Кстати , для справки, пока Вы судитесь, если конечно решение будет в Вашу пользу, можно заявить об оплате по среднему за время судебного разбирательства. Решите , что Вам надо, только когда поймете, что готовы к длительной позиционной войне с работодателем и всеми возможными инстанциями, нанимайте адвоката. Сами "не потяните".

[ZZZhanna]

Ольга 123, и еще имейте в виду, если докажете факт работы и получения зарплаты, со всей полученной черной зарплаты вас обяжут заплатить 13% НДФЛ в бюджет.

[Ольга 123]

Суть в том, что трудовой инспектор ничего не сделал, не устраивает ответ. Пусть работодатель творит что хотит и ему никакого предписание, документы спрятались мол нет такого, а мы приказы подписанные начальником, табеля, журналы как доки прикладывали значит типа мы дураки сами сделали документы, а работадатель прав, что говорит у нас нет такого и нет документов.

[Аноним]

При увольнение когда мне обязани отдать расчет?

[Анжелика Ник]

Аноним, в день увольнения

[BOGDANOZKA]

доброго времени суток
подскажите,кто-то подскажет по жалобе на невыплату зарплаты?
спасибо

[Арби]

Странно.... Пишу-пишу, а ответы свои не вижу.

Чем Вам помочь?

[BOGDANOZKA]

Странно.... Пишу-пишу, а ответы свои не вижу.

Чем Вам помочь?

спасибо за внимание,пытаюсь собрать мысли в кучу,но могу что-то упустить:

Руководитель,он же единственный участник ООО,принял общество после выхода остальных участников,один из которых был бух. В2012-2014гг деятельность не внлась и з/п не начислялась, среднесписочная численность 2 чел(гена и исполнит.дир) нулевую отчетность готовила и сдавала бухгалтерская фирма по договору,хотя договор только на сдачу,вроде как директор сам и бух, теперь тот бух жалуется,что ему с 2011г не выплачивают з/п,трудовой нет,ведомостей нет только слова и желание денег получить

[Арби]

Не вижу противоречий.
1. Выход участника - это НЕ увольнение сотрудника. Таким образом, нужно прежде всего, проверить кадровые документы по старому буху. Когда и какими документами был оформлен приём на работу, какими документами было оформлено увольнение.
2. Отсутствие сотрудника на работе оформляется актами, распоряжениями, приказами. Я так понимаю, если вы старого буха не уволили, а он всё это время на работе не появлялся и эту работу не работал, то нужно опять-таки, проверить как это всё оформлено.
3. Зарплату платят за что-то. Таким образом, должны быть а) табели отработанного времени, б) трудовой договор и должностная инструкция, с) результаты работы. Результаты бухгалтерской работы - регистры бухучёта, отчётность и прочая бумажная дребедень. Что из этого сделал старый бух? Где результаты его работы?
4. Имейте также в виду, что если вы заплатите старому буху зарплату, то расходы на стороннюю организацию, которая вела учёт, могут быть исключены из налоговых расходов.

Ну и дополнительный пунктик. Даже если оклад у человека 100 тысяч, за месяц ему могут начислить по табелю - за 1 час работы. А это другие деньги.

[BOGDANOZKA]

Выход участника - это НЕ увольнение сотрудника

это к слову,как бы не относится к делу

Таким образом, нужно прежде всего, проверить кадровые документы по старому буху. Когда и какими документами был оформлен приём на работу, какими документами было оформлено увольнение.

нет ничего,была кража,вроде как в милицию писали заявление,но о том что она трудилась у нее может быть ведомость,трудовой договор

Зарплату платят за что-то. Таким образом, должны быть а) табели отработанного времени, б) трудовой договор и должностная инструкция, с) результаты работы. Результаты бухгалтерской работы - регистры бухучёта, отчётность и прочая бумажная дребедень. Что из этого сделал старый бух? Где результаты его работы?

так же и в инспекции отвечать? за 2012-2014ггг всё "0" деятельность не велась,а)б)с) нулевые

Имейте также в виду, что если вы заплатите старому буху зарплату, то расходы на стороннюю организацию, которая вела учёт, могут быть исключены из налоговых расходов.

то есть истребовать может? утешили,700 руб в квартал из 500тыр

Ну и дополнительный пунктик. Даже если оклад у человека 100 тысяч, за месяц ему могут начислить по табелю - за 1 час работы. А это другие деньги.

ноль,там нет и часа за три года,но из-за отсутствия у организации доков об увольнении она говорит что трудилась
машенница
огромное человеческое спасибо за ответ

[Арби]

Про 700 руб из 500 тыр - не поняла, поясните.

Моя бы позиция была следующая. Во-первых, на работу не являлась - вот акты об этом и табели с энками. Во-вторых, бухучёт вела сторонняя фирма - вот акты выполненных работ. В-третьих, есть первичка и регистры, в них вместо буха - моя подпись. В-четвёртых, она даже не знает (ну и далее по списку - где находится такой-то фонд, где наш банк, куда переехала налоговая и т.д.). Бух пусть доказывает, что работала. Кстати, пусть заодно расскажет, на чём, где и когда. Это я к тому, что вариант "на дому" - может не соответствовать условиям трудового договора. А кроме всего прочего можно подготовить список бухгалтерских документов - которые она должна была бы делать по роду службы, и попросить их предоставить.

Кстати, если куда-либо относили письма типа "деятельность не велась, зп не начислялась" - тоже для суда пригодится.

[BOGDANOZKA]

Про 700 руб из 500 тыр - не поняла, поясните.

она просит 500 тыр,а за ведение отчетности платили 700 руб в месяц,даж нет смысла заморачиваться

4. Имейте также в виду, что если вы заплатите старому буху зарплату, то расходы на стороннюю организацию, которая вела учёт, могут быть исключены из налоговых расходов.

пусть заодно расскажет, на чём, где и когда. Это я к тому, что вариант "на дому" - может не соответствовать условиям трудового договора

вот это учту

на работу не являлась - вот акты об этом и табели с энками.

зачем энки,если её вообще нет

Кстати, если куда-либо относили письма типа "деятельность не велась, зп не начислялась" - тоже для суда пригодится.

надо посмотреть
точно

Бух пусть доказывает, что работала

ща еще трудовик
спасибо большое

[kiry]

Если не уволен, не писал заявление на отпуск без содержания, то НН в табеле-обязательно

[BOGDANOZKA]

Если не уволен, не писал заявление на отпуск без содержания, то НН в табеле-обязательно

а как узнает новый руководитель уволен или нет,если документы украдены?

[Мила Гмыза]

какие доки нужны для уменьшения оклада?

[Арби]

какие доки нужны для уменьшения оклада?

Дополнительное соглашение к трудовому договору.

[Арби]

а как узнает новый руководитель уволен или нет,если документы украдены?

А какие усилия приложил руководитель к восстановлению украденных/утраченных документов? Откуда тогда вы знаете, что этот человек работал бухгалтером? С чего вдруг сумма 500 тысяч? Вообще, есть ли предмет разговора (был ли мальчик)?

[ZZZhanna]

какие доки нужны для уменьшения оклада?

а также уведомить работников не менее, чем за 2 месяца, и в случае их несогласия, уволить как по сокращению.

[Арби]

... и в случае их несогласия, уволить как по сокращению.

Неа))) если реального сокращения ставки не будет, фокус не годится.

[ZZZhanna]

причем здесь сокращение ставки и фокус? Это изменение существенных условий труда.

[Арби]

Это изменение существенных условий труда.

Нет такого основания для увольнения.

[ZZZhanna]

сорри, неправильно сформулировала. В общем, я имела в виду это:

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

[Арби]

ZZZhanna, здесь речь идёт не об уменьшении/сокращении рабочего времени, а именно об уменьшении оклада. Так что, только обоюдное согласие и сила убеждения.

[BOGDANOZKA]

Откуда тогда вы знаете, что этот человек работал бухгалтером?

с каких-то ведомостей оплаты 2011г

[BOGDANOZKA]

А какие усилия приложил руководитель к восстановлению украденных/утраченных документов?

это ж тока он знает,так-то писал в милицию заявление, этого мало?
а уже с 12-го года отчеты нулёвки,з/п не начислялась,среднесписочная численность 1 чел(гена?нет пояснений)
с 2014г новый гена,ему и задается вопрос трудовой,так-как гражданка с ведомостями заявляет что она бух и ей не платят з/п

[BOGDANOZKA]

Вообще, есть ли предмет разговора (был ли мальчик)?

моё мнение нет, но трудовая задаёт вопрос

[Арби]

трудовая задаёт вопрос

Полагаю, нужно ответить как есть - трудовые взаимоотношения де-факто отсутствуют, данное физическое лицо ни по какому договору (в том числе ГПД, а также личным просьбам) никаких обязанностей не исполняет, результаты взаимодействия отсутствуют. Отдельно подчеркнуть, что на протяжении длительного периода обязанности бухгалтера исполняются сторонней организацией по договору: вот сам договор, вот акты об исполнении, вот взаиморасчёты. И дополнительно указать, что данное поведение физического лица вызывает у руководства фирмы недоумение, а также желание обратиться в следственные органы по поводу шантажа и покушения на необоснованное обогащение.

[BOGDANOZKA]

данное поведение физического лица вызывает у руководства фирмы недоумение, а также желание обратиться в следственные органы по поводу шантажа и покушения на необоснованное обогащение

во,спасибо,это точно

[Над.К]

Флуд удален. Обсуждение совести работников и работодателей не имеет отношения к теме.

[AlexeyChat]

заблокировано