Моральный кодекс наемного работника

[Boriska25]

1. Я осознанно выбрал роль наемного работника, во всяком случае, на этом этапе своей жизни.
2. Я сформулировал этот кодекс прежде всего для себя, так как он облегчает мне жизнь и упрощает мои взаимоотношения с работодателями.
3. Я применяю этот кодекс независимо от того, верят ли мне, что я его применяю.
4. Я не продаюсь в рабство, а поступаю на работу в фирму в соответствии с достигнутыми между мной и фирмой договоренностями, налагающими определенные обязательства как на меня, так и на нее.
5. Фирма, в которой я работаю, - мне дом родной. Пока я в ней работаю.
6. Я во всех случаях сохраняю к ней лояльность, отстаиваю ее интересы, не ворую, не беру взяток, откатов, подарков и не веду деятельности, которая может повлечь за собой ущемление ее интересов.
7. Вместе с тем, даже в интересах фирмы, я не пойду на нарушение моральных и этических норм, мною признаваемых.
8. Я работаю на фирму, а не на конкретное лицо в ней, независимо от ранга этого лица.
9. Я отделяю своих друзей и родственников от своих руководителей и подчиненных, даже если это одни и те же люди.
10. Я не работаю на другие фирмы, если это было оговорено при приеме на работу, но всегда сохраняю за собой право на свободную творческую деятельность, если обратное не было оговорено особо.
11. Коммерческие тайны, доверенные мне фирмой, я не разглашаю и после своего увольнения.
12. Я стараюсь улучшить эффективность работы фирмы во всех случаях, когда могу это сделать, независимо от своих должностных инструкций. То, что поручено мне, я стараюсь сделать хорошо сам; в остальных случаях я даю рекомендации по улучшению работы тем руководителям, которые хотят меня выслушать. Если мои предложения не принимаются, я стараюсь оптимизировать работу в тех случаях и на тех участках, на которых могу.
13. Я всегда информирую руководство о реальном состоянии дел и реальных прогнозах, даже если руководство этого и не хочет.
14. Я соблюдаю дисциплину и субординацию, принятую на фирме.
15. Я никогда не пытаюсь доказывать свою правоту деструктивными способами типа "сделаю все в точности так, как ты сказал, а когда все рухнет, ты поймешь, кто был прав".
16. Если я не главный управляющий фирмой, я отдаю себе отчет в том, что, хотя успехи и неудачи фирмы до некоторой степени и зависят от моих усилий, но не в полной мере ими определяются.
17. Тезис "Проблемы фирмы - мои проблемы" я не принимаю абсолютно, но только вместе с тезисом "Мои проблемы - проблемы фирмы".
18. Я всегда стараюсь выполнить обязательства, данные мной при приеме на работу или в процессе работы, если фирма выполняет обязательства, данные мне.
19. Я, по возможности, не продолжаю трудовые отношения с фирмой, если, на мой взгляд, она реально не нуждается в моих услугах, даже если меня никто не гонит.
20. Я отдаю себе отчет и не скрываю от руководства фирмы, что эффективно могу работать в одном направлении не более лет пяти, после чего буду вынужден поменять сферу деятельности или фирму.
21. Я работаю на фирме на определенных условиях (оплата, режим работы и т.п.), оговоренных при приеме на работу или общепринятых, и в определенных условиях (помещение, климат, возможности питания). Если эти условия перестают выполняться или меня устраивать (по уровню ли зарплаты, количеству выделяемого мне на работе кислорода, состоянию физического или морального климата или даже собственного состояния) я могу покинуть фирму.
22. Я заранее предупреждаю руководство о своем желании покинуть фирму и, если руководство того хочет, обсуждаю с ним условия, при которых я останусь.
23. Если же руководство фирмы без предварительного уведомления снижает мою зарплату или резко ухудшает условия труда, я считаю себя вправе покинуть фирму также без предварительного уведомления.
24. Я никогда не шантажирую руководство угрозой своего увольнения.
25. Если я объявил о своем увольнении, то я увольняюсь, не обсуждая предложений, которые поступили после этого объявления.
26. Перед увольнением я стараюсь сдать дела своему преемнику, если могу его обнаружить, и делаю все возможное для того, чтобы мой уход не повлиял на состояние дел на фирме отрицательно.
27. Однако, если при расставании часть моей работы останется неоплаченной, я считаю себя вправе не допустить использования результатов этой работы. Но без поджогов и диверсий.
28. Я никогда не делаю специальных гадостей фирме, на которой работал, после своего увольнения:
• не занимаюсь ее очернением,
• не переманиваю сотрудников только с целью их ухода из фирмы,
• не разглашаю ее коммерческих тайн,
• не нарушаю ее имущественных, авторских и других прав,
• не доношу и не навожу на нее,
• не закладываю в компьютеры вирусы, не форматирую диски и не занимаюсь уничтожением или сокрытием информации любыми другими способами,
• не использую новое место работы для нанесения ущерба предыдущему.
29. Вместе с тем, я не отношу к деятельности, перечисленной в предыдущем пункте, и потому оставляю за собой право:
• высказывать свое мнение о состоянии дел на оставленной фирме и характеризовать ее персонал,
• приглашать на работу сотрудников оставленной мною фирмы на новое место работы с предложением лучших условий работы или оплаты труда, если эти сотрудники мне действительно нужны: после увольнения я становлюсь для оставленной мной фирмы равноправным конкурентом на рынке рабочей силы.
30. Я стараюсь отказаться на новом месте работы от выполнения функций, которые вступают в противоречие с интересами оставленной фирмы, но, если это невозможно, действую в интересах своей новой фирмы. Потому что фирма, в которой я работаю, - мне дом родной. Пока я в ней работаю.

Автор: Андрей Орлов, взято отсюда: http://ag-orlov.narod.ru/itnotes.htm
взято без уведомления автора, но поскольку его страничка и, собственно, статья находится в свободном доступе, не считаю это криминалом...
а тема, кстати, интересна для обсуждения...

[Irishkin]

Ты- то сам его придерживаешься али енто для красоты ???

[Boriska25]

если смотреть оригинал - этот кодекс для себя придумал автор и никому его не навязывает... наверное, он его придерживается на все 100%
имхо, все остальные могут быть согласны с этим, или не согласны - личное дело каждого...
в целом - придерживаюсь..
причем тут красота?

[Irishkin]

если смотреть оригинал - этот кодекс для себя придумал автор и никому его не навязывает... наверное, он его придерживается на все 100%
имхо, все остальные могут быть согласны с этим, или не согласны - личное дело каждого...
в целом - придерживаюсь..
причем тут красота?

ну для красоты повесил мало ли)))
я бы сказала, что я придерживаюсь может только пары пунктов... и то это много я считаю, с таким отношением работодателя к работнику....
поскольку веду кадры всегда отстаиваю интересы работодателя, а не работника..... но это не лояльность-это просто моя работа

[Митрич]

28. Я никогда не делаю специальных гадостей фирме, на которой работал, после своего увольнения:

А в отношении фирм, на которых не работал? Что перечислено далее (о разглашении коммерческих тайн, имущественных, авторских и других прав) - это ж административная либо уголовная ответственность. Особенно трогательно "не закладываю в компьютеры вирусы, не форматирую диски и не занимаюсь уничтожением или сокрытием информации". Я у вас не работал - заполучИте!! Пусть он эту штуку назовет "Тест", придумает шкалу очков, может оказаться забавным.

[Irishkin]

Пусть он эту штуку назовет "Тест", придумает шкалу очков, может оказаться забавным.

я бы набрала от силы пару баллов
я не лояльный сотрудник..

[Boriska25]

Митрич, с уважением относиться к себе и организации в которой работаешь, и при этом срать на всех остальных... весьма сомнительно. Хотя разные люди бывают...
мдя...

[Irishkin]

Митрич, с уважением относиться к себе и организации в которой работаешь, и при этом срать на всех остальных... весьма сомнительно. Хотя разные люди бывают...
мдя...

я бы сказала, что это самый распространённый случай.
любить свою, чихать на всех...

[Boriska25]

Irishkin, чихать - это ещё ничего....
а вот подлянки куда хуже..

я обычно просто равнодушен ко всем, кто меня не трогает и не достает... потому как времени и так не хватает - работать надо...

[Irishkin]

Irishkin, чихать - это ещё ничего....
а вот подлянки куда хуже..

я обычно просто равнодушен ко всем, кто меня не трогает и не достает... потому как времени и так не хватает - работать надо...

а я не злопамятная, просто злая и память у меня хорошая!
поэтому прошлую работку помнить долго буду и при случае всегда "пну" её...

[Митрич]

Boriska25 извините, если обидел. Но идеи всяческих "кодексов поведения" всерьез принять не могу. Тоже мне, "путь самурая". Любой порядочный человек должен поступать так, как хотел бы, чтобы поступали по отношению к нему. Истина старая, я слышал, ещё из "Торы". Всех уважать надо, кто этого стоит.

а я не злопамятная, просто злая и память у меня хорошая!

а я так вообще слова "простить" в отношении к нематериальному (не деньги, не вещи), не понимаю. Забыть - можно, эт бывает, но это уже склероз будет.

[Boriska25]

Не обидел
У каждого своя линейка поведения..
Я исхожу из такого принципа: место, где я работаю действительно мой второй дом; от процесса работы и от результата я получаю удовольствие..
А если работа не устраивает, то может лучше поискать другую работу?

поэтому прошлую работку помнить долго буду и при случае всегда "пну" её...

Смысл??? Почему люди склонны винить всех вокруг в своих бедах и невзгодах? Не нравится - зачем вобще туда устраивалась?

[Irishkin]

Смысл??? Почему люди склонны винить всех вокруг в своих бедах и невзгодах? Не нравится - зачем вобще туда устраивалась?

когда устраивалась нравилось, когда уходила оттуда (из-за того что отпуск не дали) то начальство стало надыбы... отпускать не хотело, всяческими способами хотело удержать...зарплату не хотели отдавать, работой загрузили... почему же я должна к ним нормально относицца спрашиваецца???

[Boriska25]

Irishkin, больше позитива!
На твой вопрос ответить ну просто не в состоянии за отсутствием какой-либо информации..
Хотя может ты и права, тут уж по ситуации..

имхо, попинывание бывшей работы - детский сад какой-то...
жить надо вперёд, а не назад..

[Irishkin]

Irishkin, больше позитива!
На твой вопрос ответить ну просто не в состоянии за отсутствием какой-либо информации..
Хотя может ты и права, тут уж по ситуации..

имхо, попинывание бывшей работы - детский сад какой-то...
жить надо вперёд, а не назад..

я по определению позитиффный человек! Просто нельзя купацца в одном позитиве- "всех люблю и всё устраивает"-надо показывать зубки
по этому я в своём дневничке как-то рассказывала какую подлянку подложила главбушке на прощанье за её отношение ко мне
по попинывание бывшей работы -это не детсад, это просто моральное удовлетворение и лшний раз себе напомнить как хорошо я сделала, что ушла оттуда