несоответствие труд.договоров и табелей

[Елена М]

Коллеги! добрый день! подскажите, чем нам может грозить такая ситуация : в труд.договорах у сотрудников компании прописана продолжительность раб.дня 8 ч.15 мин, (в пятницу меньше) , а в табеле у нас указана прод-сть раб.дня 8.00 часов.
спасибо !!!

[Татьяна-Васильевна]

Елена М, как-то я не озадачивалась этим вопросом)) Не встречала, чтобы сверяли ТД и табель. Может только при возникновении споров (??). В пятницу у нас короткий день (сократили время обедов в предыдущие дни). Да и отработанное время практически всегда отличается от установленного в ЛНА (опоздания,отгулы и прочее). А почему вдруг возник такой вопрос? любопытно

[Елена М]

к проверке готовимся

[Елена М]

отработанное время -да, и у нас тоже отличается, но табель =основние для начисления ЗП. и получается, что ЗП я начисляю исходя из 8 часов, а не из 8.15.... а народу у нас много...

[Татьяна-Васильевна]

Елена М, тогда отталкиваемся от того: кто придет, зачем придет и что хочет получить. Несоответствие времени в табеле можно объяснить: ненормированный рабочий день, табель ведется электронно (в бумажном виде не хранится, допустим через три месяца удаляется). Также, готовы ли отдать некую сумму штрафа (скажем разумную), тогда это нарушение (если оно есть - не уверена), будет самым тягчайшим. Успехов!
P.S. у нас табель который в 1С и электронный (вход по ключам) всегда отличается

[Королева]

P.S. у нас табель который в 1С и электронный (вход по ключам) всегда отличается

а ЗП начисляется у вас по электронному или по 1С?

[Елена М]

у нас в 1с

[Королева]

у нас в 1с

а вы табели "ведете" формально?
Или есть регламент, табельщики?

[Елена М]

и да, табельщики есть конечно

[Татьяна-Васильевна]

ЗП начисляется у вас по электронному или по 1С?

электронный ключ дает возможность контролировать дисциплину (посещаемость). ЗП начисляется по табелю, который предоставляют табельщики внутр.структ.подр. и вводится в 1С, как правило это 8 ч (мы редко высчитываем когда отпрашиваются или минуты когда опаздывают).
для автора, повторюсь, не встречала, когда контр.органы сверяют посещаемость реальную и в табеле 1С. А вот сам работник может в спорной ситуации, как раз и заявить о разности учета.