×
×
+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 68 из 68
  1. #61
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Как видно - нет оговорки про РК только с сумм из того же пункта.
    В этом пункте вообще ничего не говорится об РК - только о выплатах.

    Поэтому я и спросил:
    на каком основании (согласно ПП 922) можно было бы предположить, что РК с некоторой выплаты (разовой или какой другой) мог войти в расчет среднего, если сама выплата в него не входит.
    Королева написала, что та выплата у них не входит в базу для средних, то есть не подпадает под подпункт л).
    Из этого автоматически следует, что и никакая часть этой выплаты не может войти в базу для среднего.
    Разве может быть иначе?
    Последний раз редактировалось waw; 21.03.2025 в 20:21.

  2. #62
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате)
    Этот пункт описывает выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, а не те, на которые РК "накручивается".

    Очевидно, что обычная разовая премия прямого отношения к "районному регулированию" не имеет.
    Так что всё у них правильно и без танцев с бубнами (если только это не 1С заставляет всех плясать в подобных ситуациях ).

  3. #63
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,370
    waw, в том-то и дело, что у них не обычная разовая премия за красивые глаза, а именно что премия за трудовой подвиг, поэтому РК надо накрутить.
    Вот только выплатили её из прибыли и зачем-то решили не включать в средний. Ну раз решили, то возник вопрос по РК и его участие в среднем.

  4. #64
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    у них не обычная разовая премия за красивые глаза, а именно что премия за трудовой подвиг, поэтому РК надо накрутить.
    Вот только выплатили её из прибыли и зачем-то решили не включать в средний. Ну раз решили, то возник вопрос по РК и его участие в среднем.
    На мой взгляд, вопрос по РК не мог возникнуть ни в каком случае.

    Существует лишь два варианта:
    1) они не ошиблись, и эта выплата не была включена в базу для среднего правильно.
    Тогда с какой стати часть этой выплаты может быть включена? (где в ПП 922 описан такой вариант?)

    2) они ошиблись - эта выплата должна была войти в базу для среднего.
    Естественно, что тогда и вопроса по РК не было бы.

  5. #65
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,370
    waw, а РК идёт отдельным подпунктом л) и никак не зависит от своей базы.

    Аналогия - со страховыми взносами. Даже когда взносы начисляются на выплаты из прибыли - они всё равно целиком идут в расход по НУ.
    Так же и здесь. Раз прописано, что РК идёт в средний, то без разницы, накручивали ли его на выплаты, входящие в базу среднего, или же на выплаты, не входящие в неё.

  6. #66
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    РК идёт отдельным подпунктом л) и никак не зависит от своей базы.
    В подпункте л), как и в любом другом, нет ни слова о РК - только о выплатах.

  7. #67
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Раз прописано, что РК идёт в средний
    Процитируйте то, где это прописано.

  8. #68
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Раз прописано, что РК идёт в средний, то без разницы, накручивали ли его на выплаты, входящие в базу среднего, или же на выплаты, не входящие в неё.
    Разница есть хотя бы в том, что РК не должны были накручивать на выплаты, не входящие в систему оплаты труда:
    Письмо Минтруда от 27.04.2018 N 14-3/10/В-3162

    ...В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
    Поэтому в том вашем примере про 100 тыс. (премия) и 50 тыс. (РК) при желании выплатить именно 150 тыс. надо их просто выплатить как премию (без накручивания РК) и не включать в базу для среднего.

+ Ответить в теме
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •