ошиблась в пособии по нетрудоспособности - открыт реестр по совместительству

[tv06]

Поспешила , отправила реестр по совместительству
Давно не было больничных - не знала, что открывается только по одному
по совместительству сотрудник работает с июля 2024 года
по основному месту, где отказано в открытии реестра, больше 10 лет
Оплатят больничный ? или откажут, и нужно писать письма о закрытии ошибочного реестра?

[Тата13]

сейчас проактивные выплаты - вы отвечаете на запрос из сфр
отпраьте правильные данные в корректировке

[tv06]

Спасибо
Но с 11 ноября не выплачивают пособие
Организация, где сотрудник работает по совместительству - отказ - т к ОКАЗЫВАЕТСЯ - не положено пособие при работе по совместительству ....странно , но нет этого в законодательстве
по основному месту - отказ - т к реестр открыт в другой компании

7 инициаций выплат, 5 писем управляющему кол центра, 2 письма на сайте - никаких движений

[olga-osina]

Организация, где сотрудник работает по совместительству - отказ - т к ОКАЗЫВАЕТСЯ - не положено пособие при работе по совместительству ....странно , но нет этого в законодательстве

он по совместительству отработал меньше двух лет?
они как на запрос ответили?

[waw]

он по совместительству отработал меньше двух лет?

А сколько дней из 730 нужно отработать, чтобы пособие "было положено"?
Согласно закону, пособие выплачивается, даже если заболеть в первый день работы, а также в случае, если не проработано ни одного дня в расчетном периоде.

И каким боком тут совместительство?
О нём в законе вообще нет ни слова.

[olga-osina]

А сколько дней из 730 нужно отработать, чтобы пособие "было положено"?
Согласно закону, пособие выплачивается, даже если заболеть в первый день работы, а также в случае, если не проработано ни одного дня в расчетном периоде.

И каким боком тут совместительство?
О нём в законе вообще нет ни слова.

я так и знала, что Вы придете) тогда подскажите автору выход, чтобы получить пособие. и без демагогий, а практический путь, какую кнопку нажать.

[waw]

тогда подскажите автору выход

Я не знаю, кто тут автор, а точнее - какова его цель.
Если он(она) - бухгалтер, то цели - добиться для работника пособия у него почти наверняка нет.

А если работник, то при желании можно и посудиться (как с организацией, так и с Фондом) - даже интересно, в каком законе они будут искать слово "совместитель", и почему именно совместитель не должен получать пособие при прочих равных.

практический путь, какую кнопку нажать.

Кто автор программы, в которой надо нажать кнопку?
Неужели законодатели?

Когда ваши права нарушаются вы тоже ищете, где бы какую кнопку нажать?
Это вы называете "практическим путём"?

[olga-osina]

ну я примерно так и представляла, ответа на вопрос нет.
1. по вопросу посудиться - можно, правда арбитраж последнего времени не в нашу пользу (тенденция такая во всем) -
Арбитражный суд Северо-Западного округа согласился с СФР в том, что если работник занят по внешнему совместительству менее 2 лет, то пособие по этому работодателю не выплачивается. Исключение – случай, когда работник выбрал указанного страхователя для выплаты пособия.

В рассматриваемом случае страхователь по внешнему совместительству представил данные о выплате пособия, что послужило основанием для привлечения к ответственности по ч. 2 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ в виде штрафа в 1000 руб. и компенсации затрат фонда на выплату пособия.

Постановлением от 16.05.2024 № Ф07-3777/2024 по делу № А56-56310/2023 суд подтвердил правомерность наложения санкций. Аналогичное мнение высказано в постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 14.06.2024 № Ф06-4339/2024 по делу № А12-18761/2023.

Отметим, что есть и другая точка зрения. Так, Восьмой КСОЮ в определении от 22.12.2022 № 88-24017/2022 указал, что в ст. 13 Закона № 255-ФЗ нет положений, запрещающих выплату пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим по совместительству менее двух полных лет
2. про кнопку - да, в случае с больничными листами теперь важно, на какую кнопку нажать. практикующие бухгалтеры об этом знают. теоретики живут в идеальном мире.

[waw]

Отметим, что есть и другая точка зрения.

Ни в одной представленной точке зрения не поясняется главное - дело не в двух полных или неполных годах, а при чем здесь вообще совместители.

То ли адвокатов у истцов не было, то ли они не понимают сути вопроса.
Ведь если в принципе не требуется отрабатывать хоть сколько-нибудь для получения пособия (а с этим никто не спорит!), то согласно закону это в равной степени относится к любому страхователю, так как по типу ТД они в 255-ФЗ не различаются.

И если бы это было не так, то давно нашелся бы такой специалист, который бы ткнул меня носом в то место закона, из которого следует вся эта ерунда по совместителям.

практикующие бухгалтеры об этом знают

Практикующие бухгалтеры - не эталон, так как решают совсем другие задачи, и помощь работникам в получении пособий в их число не входит.
Им мои советы обычно не требуются - их действиями руководят не законы (а я ссылаюсь на них), а указания "якобы, вышестоящих органов", которые на деле (в суде) оказываются "на равных" с любым физлицом.

А поэтому - вы пойте свои песни "про кнопки в программе" и "спросите там-то и сделайте как вам скажут".
Ну, а я буду продолжать свои - про то, что по этому поводу написано в законах.
У нас с вами разные аудитории слушателей, каждый сам выберет, что ему нужно.

[Аноним]

Спасибо
Но с 11 ноября не выплачивают пособие
Организация, где сотрудник работает по совместительству - отказ - т к ОКАЗЫВАЕТСЯ - не положено пособие при работе по совместительству ....странно , но нет этого в законодательстве
по основному месту - отказ - т к реестр открыт в другой компании

7 инициаций выплат, 5 писем управляющему кол центра, 2 письма на сайте - никаких движений

А письмо на сайте, это именно обращение в Электронную приемную? А что по ID пишет? У нас была ситуация схожая, мы писали в эту приемную с просьбой закрыть второй реестр "по одному работодателю". Был присвоен исполнитель, я с ней разговаривала, она пыталась отбрыкаться, но я настояла на письменном ответе. В итоге фонд дал нам прямые рекомендации, какую именно форму составить, связался со вторым работодателем, реестр оставили один и БЛ оплатили. Апр24, Москва

[waw]

Если же вернуться к вопросу о двух полных/неполных годах, то здесь тоже всё вполне однозначно, если не придумывать лишние слова, которых в законе нет:

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей

Очевидно, что фраза "быть занятым" означает "работать".

На секунду мысленно измените этот текст, заменив число 2 на 1, а "занято" на "работало":
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей и в предшествующем календарном году работало у тех же страхователей...

Согласны, что принципиально ничто не изменилось, кроме того, что период сократился с двух лет до года?

А теперь представьте, что вы работали в организации "А" один день в 2023 году, и ответьте не особенно задумываясь на вопрос:
Работали ли вы в прошлом году в организации "А"?

Соврёте ли вы, если ответите "Нет"? (я бы сказал, что соврёте)

А если вы ответите "Да", то вам придется ответить "Да" и на аналогичный вопрос про любой период - хоть месяц, хоть два года, хоть 20 лет, если в этот период попадёт тот один день, который вы там отработали.

Надеюсь, этого вполне достаточно для правильного понимания этого положения.

Более того, это совершенно логично со всех точек зрения, так как размер пособия (и страховые взносы!!!) зависит не от количества отработанных в расчетном периоде дней, а лишь от учитываемых доходов.

Фонд же, получив свои взносы с, допустим, миллиона рублей, не собирается выплачивать пособие, потому что этот миллион был заработан не за 730 дней, а за 729 или 1 - обычное "мошенничество" (нарушение закона о страховании - взносы получили, а возмещение при страховом случае не выплачивают).