×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Депримирование

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работника за опоздание депримировали, приказ, акт составили.
    В расчётном листе будет отдельная строка об удержании?
    Не могу найти нигде информацию. Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,661
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В расчётном листе будет отдельная строка об удержании?
    нет, там просто не будет сроки "премия" в этом месяце

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,373
    Депремирование как удержание, т.е. как штраф, запрещено ТК РФ.
    Можно только НЕ начислить премию, полностью или частично, и то только в том случае, если данная операция дозволена в Положении о премировании.
    Если же премия в ЛНА прописана как постоянная надбавка, пусть и за отработанное время, то депремировать нельзя. Ведь работник своё время отработал.
    А вот когда в ЛНА прописаны специальные условия для получения премии и работник их не выполнил, то можно и НЕ начислить данную премию. Что и будет его депремированием.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •