×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 32
  1. #1
    ЕленаВладимировнаП
    Гость

    Выходное пособие

    Доброго дня.
    Увольняем сотрудницу по соглашению с выплатой выходного пособия сразу после отпуска по уходу за ребенком.
    Выходное пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если размер такого пособия не превышает установленного лимита - трехкратного размера среднего месячного заработка работника.
    Как в нашем случае нужно считать средний месячный заработок? До отпуска по БиР? Или просто оклад, который на данный момент установлен у сотрудницы?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    до отпуска по БиР.

  3. #3
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    до отпуска по БиР.
    как средний для КНО что ли?

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    как командировку

  5. #5
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    как командировку
    а для командировки берем оклад в текущем месяце, если не было начислений предыдущие 12 месяцев или так же, как для отпускных, сдвигаем расчетный период на ДО отпуска по БиР?

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    сдвигаем, до первого отработанного дня

  7. #7
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    сдвигаем, до первого отработанного дня
    не поняла, что значит первого отработанного?
    отпуск по БиР был с 18.05.2021 и т.д. с отпуском по уходу до 3 лет.
    Беру расчетный период с мая 2020 по апрель 2021 для расчета КНО сейчас при увольнении-увольнение сразу после выхода из отпуска в 1ый же день. Увольняем по соглашению сторон.
    Какой средний тут брать, чтобы понять, какая сумма выходного будет необлагаемой?

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    РП = Июнь20 - Май21 с учётом всех индексаций за три года, если таковые были.

    Я не понял, Вы саму сумму ВП считаете или же предел для НДФЛ? Что в допсоглашении? Там ВП в трёх месячных или же просто в фиксированной сумме в рублях?

  9. #9
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    РП = Июнь20 - Май21 с учётом всех индексаций за три года, если таковые были.

    Я не понял, Вы саму сумму ВП считаете или же предел для НДФЛ? Что в допсоглашении? Там ВП в трёх месячных или же просто в фиксированной сумме в рублях?
    а почему май берем, если в мае начался отпуск по БиР? разве нужно брать не ДО этого месяца?
    индексации были, но по ее должности нет.
    в допсогл фиксированная сумма в рублях. предел для ндфл и взносов пытаюсь понять.

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    А... тогда другое дело. Скоро примут поправки к НК РФ, где задним числом с 01.01.2024 поменяется расчёт предела для НДФЛ. Так что лучше сразу посчитать по поправкам.
    за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    Поэтому в программе сделайте так: в копии базы прекратите ОУ, заведите новый ОУ, рассчитайте. Вот его СДЗ умножьте на 30.4 и на 3. Это и будет предел для НДФЛ. Учтите его в рабочей базе.

  11. #11
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    А... тогда другое дело. Скоро примут поправки к НК РФ, где задним числом с 01.01.2024 поменяется расчёт предела для НДФЛ. Так что лучше сразу посчитать по поправкам.
    за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    Поэтому в программе сделайте так: в копии базы прекратите ОУ, заведите новый ОУ, рассчитайте. Вот его СДЗ умножьте на 30.4 и на 3. Это и будет предел для НДФЛ. Учтите его в рабочей базе.
    а для КНО то расчетный период все-таки с мая по апрель брать или с июня по май?

    интересный новый расчет, для назначения пособия по БиР опять же в моем случаем нужно взять заработок ДО отпуска по БиР, правильно?
    а зачем в копии? тут же проведу и удалю, не?)

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    с июня по май

  13. #13
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    Нет. Для предела надо брать два года: 2022 и 2023. Ну или с заменой.
    Проще завести фиктивный ОУ и рассчитать.

  14. #14
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    с июня по май
    почему май ? почему не ДО месяца, в котором начался отпуск по БиР?

  15. #15
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Нет. Для предела надо брать два года: 2022 и 2023. Ну или с заменой.
    Проще завести фиктивный ОУ и рассчитать.
    конечно, с заменой, в 2022 и 2023 не было же заработка, она была в отпуске по уходу, надо брать 2019 и 2020 ?

  16. #16
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    ПП_922
    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период [Июнь21 - Июнь24], либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. [Июнь20 - Май21]

  17. #17
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    По замене лет куча материалов, зависит от конкретики.

  18. #18
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    А может налоговики откажут в замене лет, не знаю. Тогда будет из МРОТа считаться предел.

  19. #19
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    Если это родственница шефа, то пока далеко не ушли от прошлого года, пересдайте РСВ за 4кв и СЗВ-СТАЖ, где в декабре дайте ей один рабочий день на полставке и пару тысяч зарплаты )
    Последний раз редактировалось Генук; 23.07.2024 в 11:55.

  20. #20
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Если это родственница шефа, то пока далеко не ушли от прошлого года, пересдайте РСВ за 4кв и СЗВ-СТАЖ, где в декабре дайте ей один рабочий день на полставке и пару тысяч зарплаты )
    нет, не родственница)))

  21. #21
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    А может налоговики откажут в замене лет, не знаю. Тогда будет из МРОТа считаться предел.
    а что, могут отказать? рассматривается? и даже для расчета больничного??
    И придется пересчитывать базу для ндфл в таком случае с начала года?

  22. #22
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    ПП_922
    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период [Июнь21 - Июнь24], либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. [Июнь20 - Май21]
    эх, все равно не укладывается в голове много буков))
    у нее отработанных дней не было вообще в мае 2021 года, а по начислениям был 1 день очередного отпуска, больничный 3 дня и премия.

  23. #23
    ЕленаВладимировнаП
    Гость
    так у нее еще были выплаты и во время декретного больничного-премии и перерасчеты отпускных разных, тогда эти периоды включаются в расчет среднего для КНО?

  24. #24
    Аноним
    Гость
    Если весь расчетный период работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а до него - в декретном отпуске, то средний дневной заработок рассчитайте исходя из суммы заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам
    Если декрет с 18 мая 2021, то сейчас для расчета среднего для компенсации берем май 2020-апрель 2021.

  25. #25
    почти клерк
    Регистрация
    01.01.1970
    Сообщений
    2
    мне тоже интересно

  26. #26
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимировнаП Посмотреть сообщение
    так у нее еще были выплаты и во время декретного больничного-премии и перерасчеты отпускных разных, тогда эти периоды включаются в расчет среднего для КНО?
    Нет. Дубль два: если нет отработанного времени, то период считается "пустым". Находим последний отработанный день(час) - этот месяц будет последним для окончательного расчётного периоода (плюс ещё 11 месяцев в прошлое, ну или до приёма на работу, если он позже).

    Если последний отработанный день был в мае 2021, то РП = Июнь20 - Май21
    Если последний отработанный день был в апреле 2021, то РП = Май20 - Апрель21
    ...

  27. #27
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    А... тогда другое дело. Скоро примут поправки к НК РФ, где задним числом с 01.01.2024 поменяется расчёт предела для НДФЛ. Так что лучше сразу посчитать по поправкам.
    за исключением сумм выплат в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), исчисляемого в порядке, аналогичном применяемому при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    Поэтому в программе сделайте так: в копии базы прекратите ОУ, заведите новый ОУ, рассчитайте. Вот его СДЗ умножьте на 30.4 и на 3. Это и будет предел для НДФЛ. Учтите его в рабочей базе.
    Добрый день!
    А почему задним числом с 1 января 2024? в законопроекте вроде в статье 13 п.4 указано: "вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования настоящего Федерального закона, но не ранее 1 -го числа очередного налогового (расчетного) периода по соответствующему налогу (страховым взносам)."
    Может я конечно не туда посмотрела, ткните, пожалуйста, в каком пункте сказано про 1 января 2024?

    И еще вопрос: а по страховым взносам, в том числе и на травматизм, рассчитывать трехмесячный заработок? по ним ведь данный законопроект ничего не меняет...

  28. #28
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    А почему задним числом с 1 января 2024? в законопроекте вроде в статье 13 п.4 указано: "вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования настоящего Федерального закона, но не ранее 1 -го числа очередного налогового (расчетного) периода по соответствующему налогу (страховым взносам)."
    Может я конечно не туда посмотрела, ткните, пожалуйста, в каком пункте сказано про 1 января 2024?

    И еще вопрос: а по страховым взносам, в том числе и на травматизм, рассчитывать трехмесячный заработок? по ним ведь данный законопроект ничего не меняет...

    Прошу прощения, статье 19 пункт 4

  29. #29
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,173
    А, да... в раннем проекте было "абзаца седьмого пункта 1, абзаца первого пункта 41 статьи 217...", а в окончательном варианте осталось "абзаца первого пункта 41 статьи 217..."
    Тогда можно не суетиться. Пока НДФЛ с выходных пособий по-старому )

  30. #30
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    А, да... в раннем проекте было "абзаца седьмого пункта 1, абзаца первого пункта 41 статьи 217...", а в окончательном варианте осталось "абзаца первого пункта 41 статьи 217..."
    Тогда можно не суетиться. Пока НДФЛ с выходных пособий по-старому )
    Доброе утро!
    то есть вот эта фраза ""вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования настоящего Федерального закона, но не ранее 1 -го числа очередного налогового (расчетного) периода по соответствующему налогу (страховым взносам)." говорит о изменении этой статьи с 1 января 2025 года?

    И еще вопрос, если позволите: а почему определение трех средних заработков по механизму расчета ежемесячного пособия ("Вот его СДЗ умножьте на 30.4 и на 3")? там же и БИР указан - может быть СДЗ*количество календарных дней в следующих трех месяцах? Явно нужны разъяснения по определению необлагаемой суммы из СДЗ, определенного как для пособий. Как всегда, понапишут и сиди голову ломай...

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •