×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Как простить долг по займу работнику правильно

    Руководство решило простить сотруднику остаток долга по выданному беспроцентному займу. Работник у нас в долгосрочном отпуске за свой счет. Как правильно это оформить по бухгалтерии. В 1С оформляю это как доход в натуральной форме сотруднику? ндфл он вносит на счет нам. В уведомлении по ндфл как это и каким числом указывать? это же не выплата и она не попадает в уведомление сама.. плюс еще почему-то рассчитывается к сумме прощенного займа и соц взносы все. т.е. помимо ндфл сотрудника мы еще должны будем 30% сверху заплатить?? почему-то 1ска так считает
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,272
    Составьте соглашение о прощении долга.
    На эту дату формируется доход сотрудника.
    Взносов нет, т.к. заем не привязывается к трудовым отношениям (в соглашении не указывайте, что прощаете долг в связи с надлежащим исполнением трудовых отношений): заведите новый вид расчета в 1С, уберите начисление взносов

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •