×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Увольнение, расчет среднего

    Доброго времени суток!
    При увольнении в расчетном периоде нет отработанных дней (больничный лист), двигаю период на 12 мес. Но и там нет отработанных
    дней. Как рассчитать средний заработок для компенсации? оклад делим на 29,3? Запуталась в 922 постановлении.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,956
    Аноним, давайте точную дату последнего отработанного дня.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    2 февраля 2022, далее только больничные и дни без содержания

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,956
    Аноним, расчётный период март_2021 - февраль_2022

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Генук, а поясните, пожалуйста, почему март 21 - февраль 2022.
    Получается расчетный период переносим 3 раза?

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,404
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Получается расчетный период переносим 3 раза?
    расчетный период переносится до тех пор, пока не попадется хотя бы один отработанный день.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Тогда в каких случаях применяются эти пункты? Выдержки из 922 постановления. Чем больше вчитываюсь, тем больше путаюсь

    6.В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

    8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

  8. #8
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,172
    Аноним, ну про это-то нормально написано.
    4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
    на пальцах
    берём 12 месяцев непосредственно перед начислением
    в нашем случае там не оказалось искомого.
    Значит
    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    ищем в каком месяце было последнее начисление и от него 12 месяцев назад.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    2 февраля 2022, далее только больничные и дни без содержания
    вот и получился
    март_2021 - февраль_2022

    не забудьте просмотреть сколкьо и на какую величину за этот период было увеличений зарплаты.


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Получается расчетный период переносим 3 раза?
    я бы не назвал бы это таким словом.
    Посмотрели 12 месяцев назад, и если ничего не нашли, то просто взяли 12 месяцев перед последним месяцем с работой и зряплатой
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  9. #9
    Аноним
    Гость
    не забудьте просмотреть сколько и на какую величину за этот период было увеличений зарплаты.

    01.01.2021 122,64 стоимость часа
    01.01.2022 130,96
    01.09.2022 168,96
    01.01.2023 197,57

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,286
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Получается расчетный период переносим 3 раза?
    Один раз - вместо стандартного берём другой.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период
    Поэтому:
    1) проверяете стандартный РП = 12 мес., и если он не подошёл, то
    2) проверяете период, превышающий РП - это максимальный период (в месяцах) от текущего месяца назад, в котором не было ни зарплаты, ни фактически отработанных дней.
    В вашем случае период, превышающий РП - это период с марта 2022 по конец стандартного РП.
    В результате ваш РП - это 12 месяцев, предшествующих марту 2022.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •