Как уволить скандального работника

[Аноним]

Нужна помощь: ситуация следующая. Работник принят на должность работника, который переведен временно на место работника в декрете. Работник просто ахтунг, весь коллектив плачет. Сам увольняться не хочет, работать тоже не хочет и не может. Что можно сделать в этой ситуации, как « помочь « ему уволиться?

[topalov]

Должностная инструкция у работника, наверно, состоит из двух пунктов: придти на работу, уйти с работы? Тогда это проблемы работодателя, его такой работник устраивает.

[Аноним]

Работает почти 2 месяца. И ничего не освоила из своих обязанностей. Каждый день как новый день, из предыдущего ничего не берет. Увольняться не собирается. Только принудительно. Что с ней делать.?

[Посторонним_В]

ничего не освоила из своих обязанностей

эти обязанности прописаны?

[Аноним]

эти обязанности прописаны?

А что сейчас работника без испытательного срока берут?
Тогда - пусть воспитывают!

[topalov]

Нормально. Одного значит сдёрнули с основной должности на "декретную" т.е. по срочному ТД, а тут особенный работник, который на всё чихает.
Автор, вы случайно во мнениях с работодателем не расходитесь? А то может это вас скоро уволят?

[Генук]

Элементарно, Ватсон. Попросить декретницу формально написать заявление на прекращение отпуска по уходу за ребёнком и выход на работу. Далее прекращается временный перевод того работника, что занял место декретницы. И теперь вполне законно можно увольнять плохиша.
После увольнения декретница снова уходит в отпуск по уходу.