Оплата проезда и жилья для нпд, гпх и ТК

[Аноним]

Добрый день.
Вопрос у организации появляется ОП в другом регионе. Набирают исполнителей по гпх, нпд и в штат.
Правильно ли я понимаю если оплачивать проезд от дома условно до места работы и аренду жилья им то:

если это нпд, то их доходом эти компенсации не являются, а для ООО это прочие расходы в НУ?

если по трудовой, то в трудовом договоре не вписываем эти суммы, частью ЗП они не будут являться, НДФЛ и страховыми не облагаем
Компенсация проживания и проезда в данном случае рассматривается не как доход, а как издержки, которые бизнес несёт на цели и нужды своей деятельности. Как расходы, без которых работник не может выполнить трудовую функцию, а предприятие — полноценно функционировать.
Прибыль уменьшаем, НДФЛ и взносы не начисляем. Но возможно придется поспорить с ИФНС(

Если ГПХ, как быть с ГПХ не до конца поняла( применить профессиональный налоговый вычет, но это только НДФЛ уменьшит или так же как со штатниками, признать компенсационными расходами, без которых невозможна была бы работа и получение дохода

[Аноним]

Еще уточнение: влияет ли на налоговые последствия в вышеописанных случаях, сам исполнитель работ оплачивает свои расходы, а ООО компенсирует или ООО напрямую со своего счета оплачивает билеты и жилье? Принципиально ли это для отнесения выплат к компенсационным?