×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Алина 665
    Гость

    Могут ли уволить по статье за прогул?

    Добрый день. Работаю в Гипермаркете, 25го взяла отгул у руководителя, чтобы пойти в поликлинику, но не пошла, попала в нее через день,дали больничный, сейчас с меня требуют справку за 25-е, хотя я отпросилась заранее и руководитель был в курсе неявки,есть справка за 27-е и больничный с 28-го, могут ли меня уволить по статье?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,364
    а 26-е?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,821
    Цитата Сообщение от Алина 665 Посмотреть сообщение
    взяла отгул у руководителя,
    что за отгул? В ТК никаких отгулов нет
    Есть отпуск без содержания или дополнительный день отдыха за работу в выходной день
    Если вы это оформили, то прогула нет
    А если вы просто так ушли с работы по устной договоренности, которая никак нигде не зафиксирована, то по сути это прогул. Но вряд ли за это будут увольнять, потому что это вопрос спорный. Вы же предупреждали руководителя и он дал согласие

  4. #4
    Аноним
    Гость
    спокойно предложите заявление на адм. отпуск за этот день. вопрос скорее в бюрократии.
    нужно мониторить ситуацию как быстро они могут найти другого работника с условиями крепостного.

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,364
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    как быстро они могут найти другого работника с условиями крепостного
    а где в тут увидели условия крепостного?
    я, например, тут другую ситуацию вижу: 23.02 и 24.02 - выходные, праздник, человек отметил праздник и выходить на работу не захотел, решил сходить к врачу, на 25 - отпросился, но видимо, не так уж и плохо себя чувствовал, решил дома отдохнуть, но к врачу не пошел. Про 26-е - вообще ничего не упоминает, т.е. это прогул в чистом виде. 27-го сходил к врачу, но почему-то больничный не выдали с 27-го, а только с 28-го...
    Я здесь вижу прогульщика, который решил прикрыться больничным.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Про 26-е - вообще ничего не упоминает, т.е. это прогул в чистом виде
    возможно, что по графику этот день выходной у работника

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,364
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    возможно
    возможно. Но человек почему-то про это ничегошеньки не написал, даже при наличии конкретного вопроса.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,364
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а выводы про крепостного по ключу "гипермаркет"
    и про прогульщика оттуда же.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    здесь вижу прогульщика
    у вас просто особое отношение к работника торговли, это не раз всё было в ваших сообщениях... и прогульщики, и воришки...

  10. #10
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,364
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    . и прогульщики, и воришки...
    ну так если их действительно много, и я прекрасно знаю, как подобные люди умеют врать и выкручиваться.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  11. #11
    Аноним
    Гость
    а все же интересно что за комплимент если административный отпуск длится больше 10 лет.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а все же интересно что за комплимент если административный отпуск длится больше 10 лет.
    а в чём смысл такого отпуска?

  13. #13
    Аноним
    Гость
    такой же как у другого отпуска - не ходить на батрачку.

  14. #14
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,364
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    такой же как у другого отпуска - не ходить на батрачку.
    для этого можно просто нигде не работать, смысл по-прежнему неясен.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  15. #15
    бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,151
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а все же интересно что за комплимент если административный отпуск длится больше 10 лет.
    Такой отпуск, вообще-то, должен быть согласован с работодателем и периодически продляем. И уже много лет смысла в нём нет, т.к. он не идёт в пенсионный стаж. Просто чтоб где-то трудовая лежала - тоже смысла нет, т.к. будущий работодатель хотя бы при оформлении больничного увидит, что стаж не шёл, начислений не было, т.е. работник по факту не работал. Т.е. квалификация утеряна, опыта работы нет. Всё равно что вчерашнего студента взять на работу.

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    такой же как у другого отпуска - не ходить на батрачку.
    стаж не идёт же. можно просто уволиться с тем же успехом.
    только запись в трудовой будет. ради этого?
    но это ещё и работодатель должен соглашаться так долго держать в отпуске

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •