НДФЛ ошибка

[Arhimed0]

Аноним, а Вы наверное, рукой водитель?

[Аноним]

А Вы юморист... Так жить можно если у Вас в подчинении несколько человек бухгалтеров, и при чем очень высокой квалификации, которые могут и начислять зарплату и знать программу Оператора по сдачи отчетности и проч.
Вам очень повезло в работе.

нет, я бухгалтер, и тоже в одном лице на несколько небольших юр. лиц
но вот всё успеваю, и отдыхать в том числе.
и ною тут, как некоторые, и не изрыгаю свой негатив на всех и вся.
а Вы можете как и Жанна специально ждать 15-го числа, чтобы оплатить вносы в СФР именно в этот день и не отдыхать...
каждый сам выбирает

[Аноним]

Аноним, а Вы наверное, рукой водитель?

ну с вашим постоянным нытьём о тяжёлой судьбе бухгалтера давно уже всё ясно. поплачьте с Жанной в обнимку ))

[Аноним]

Да, это я.
Раньше в августе всегда с 11 по 24 получалось 2 недели.
Но блин, теперь с этим авансом, который совсем и не аванс, вообще не получается на 2 недели. У нас много людей, ЧТС. и прочая хрень. А уж эти ответы на запрос за 5 тыс, мой самый кошмарный сон...

а как НДФЛ на это повлиял?
если выплаты зарплаты неудобные для Вас установлены, то при чём тут НДФЛ?

[ZZZhanna]

специально ждать 15-го числа, чтобы оплатить вносы в СФР именно в этот день и не отдыхать...

вообще-то дату уплаты устанавливает не бухгалтер по собственным хотелкам, а руководитель. И не все руководители хотят платить на 2 недели раньше деньги, которые за это время можно пустить в оборот.

[Марьяна-бух]

ну так кто-то и увольняться надумает, и надо рассчитать и платёжку по НДФЛ сделать (если про раньше)
как рваные периоды эти отпуску мешают?
выплатили зарплату, отправили сумму на ЕНС, отправили уведомление, и отдыхайте.
никто ведь не заставляет именно 25-го их подавать. вот 01-го выплатили, всё подали, и отдыхайте.

Если в фирме 1 чел работает и всё строго по заплонированному графику , то возможно. Работники увольняются/принимаются, уходят в отпуск иногда вне графика по жизненным ситуациям.. на больничный могут пойти.. и на всё новые сроки и правила.
Вы почему-то одну фразу только увидели про периоды НДФЛ, в совокупности рассмотрите все изменения и получится , что спокойно уйти в отпуск не получится. У вас всё слишком просто и легко, значит или не работаете в этой области или учет и действительность находятся в разных плоскостях.
Или работаете в налоговой , где отпуск 65 дней и куча отделов, которые подскажут/проконсультируют или др. контрол. организации работаете. )

[Марьяна-бух]

а увольнения всегда были, они никак к нововведениям не относятся.
всегда кто-то мог надумать уволиться и надо было рассчитать. как тогда в отпуск ходили?

Сроки /выплаты, отчетность, штрафы, посмотрите по увольнениям, приемам, б/л и пр., по годам и тогда поймёте. Если такое написали, значит не знаете , что было раньше или просто не хотите признать, что неправы.

[Марьяна-бух]

и ною тут, как некоторые, и не изрыгаю свой негатив на всех и вся.

)))
если смотреть по количеству тех бухгалтеров, кто работает бухгалтером и кто недоволен * упрощающими * нововведениями и количеством поддерживающих новшества, то вы в проигрыше.
По крайней мере о них можно сказать, что они работающие бухгалтера. О вас такое не скажешь).

[Аноним]

вообще-то дату уплаты устанавливает не бухгалтер по собственным хотелкам, а руководитель. И не все руководители хотят платить на 2 недели раньше деньги, которые за это время можно пустить в оборот.

ну попросить же можно, чтобы и бухгалтер мог отдыхать когда-то, если он один и незаменимый совсем...

[Аноним]

)))
если смотреть по количеству тех бухгалтеров, кто работает бухгалтером и кто недоволен * упрощающими * нововведениями и количеством поддерживающих новшества, то вы в проигрыше.
По крайней мере о них можно сказать, что они работающие бухгалтера. О вас такое не скажешь).

ещё раз: я разве говорю, что мне всё нравится?
я говорю, что постоянным нытьём и негативом ничего не исправить. и надо всё как-то постараться организовать, чтобы было время и на отдых.
а вы всё про единственного и незаменимого... почему законодательство должно ориентироваться именно на такой вариант?
работнику единственному и незаменимому всегда будет сложно уйти в отпуск, даже если он и не бухгалтер.
вот одна у вас уборщица, допустим. кто будет убирать две недели, пока она отдыхает?
руководитель один если, то кто его заменит на время отпуска? и так в любой профессии, если один совсем работает

[Аноним]

вообще-то дату уплаты устанавливает не бухгалтер по собственным хотелкам, а руководитель. И не все руководители хотят платить на 2 недели раньше деньги, которые за это время можно пустить в оборот.

подготовьте платёжку, загрузите, подпишите, и идите в отпуск.
руководитель потом 15-го подпишет своей подписью и отправит в банк

[Аноним]

вообще-то дату уплаты устанавливает не бухгалтер по собственным хотелкам, а руководитель. И не все руководители хотят платить на 2 недели раньше деньги, которые за это время можно пустить в оборот.

почему две недели?
говорили про период возможного отдыха с 10-го по 25-е
с 10-го до 15-го всего пять дней, и отпуск не каждый месяц. можно договориться. либо по схеме, описанной выше, руководитель подписывает и отправляет через пять дней

[Марьяна-бух]

а вы всё про единственного и незаменимого... почему законодательство должно ориентироваться именно на такой вариант?

да, по Конституции положено) п.5, ст.37 + ст.21,106,107 ТК РФ -работник имеет право на отдых, отпуск; Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.*, а не дергаться от мысли, что требование пришло, не успею подтвердить/ответить; б/л пришел, надо отправить инфу; успеть рассчитать/заплатить/отправить..кто-то увольняться/принимается, +++ ....

Да и не про ед. буха идет речь - некоторые МП и ИП не имеют бухов, сам собственник ведёт всё. Почему он не может себе позволить нормальный отдых? Да мало ли случаев? почему все должны подстраиваться как налоговикам удобно? есть ещё банки, трудинспекции, прокуратура, пожарники, санэпидемстанция, заказные письма ,налоговое уведомление, направленное заказным письмом, считается полученным через шесть рабочих дней с даты отправки письма.?? никогда не получали по почте, даже если есть ТКС? по ТКС не отправляют, а отправляют почтой.. и т.д/т.п. И у всех сроки и штрафы.

постоянным нытьём и негативом ничего не исправить. и надо всё как-то постараться организовать, чтобы было время и на отдых.

Правильно! Вы лишний раз подтвердили мысли о том, что надо жаловаться всем бухам по отдельности и оптом в гострудинспекцию, КС и пр. организации, которые могут защитить их право на нормальный отдых! Надо положить конец этому осознанному беспределу со стороны проверяющих!))) Пора начинать.)

[Старый ворчун]

вы мазохист и любите сидеть на гвоздях? Уже привыкли?

++++++++++

[ZZZhanna]

говорили про период возможного отдыха с 10-го по 25-е

а с требованиями что делать? С больничными?

[Аноним]

а с требованиями что делать? С больничными?

а с уборкой, что делать, когда уборщица хочет отдыхать две недели?
никто не ответил

[Аноним]

а с требованиями что делать? С больничными?

много требований приходит?
мне не приходят вообще, хотя у меня несколько юр. лиц на обслуживании (все на УСН, правда).
если речь про крупные компании, то тогда почему там бух совсем один?

а по больничному и позже можно дать ответ, и всё выплатят. у меня был такой случай.

но для государства "я работаю один и меня некем заменить" не аргумент, думаю.
тут бухи ничем не уникальны, чтобы требовать особого отношения

[Аноним]

ИП

а при чём тут ИП и трудовое право?

[Аноним]

ст.21,106,107 ТК РФ -работник имеет право на отдых, отпуск

так это работодатель должен обеспечить, а не государство.
пусть нанимает двух бухов, двух уборщиц и т.д., чтобы КАЖДЫЙ работник мог когда-то отдыхать, а не только бух

[ZZZhanna]

а с уборкой, что делать, когда уборщица хочет отдыхать две недели?

Т.е. вы реально сравниваете работу уборщицы и главбуха, и считаете, что эта работа равна по уровню квалификации, сложности и ответственности?
Если не понимаете, обясню:
во-первых, за неубранный офис государство организацию не оштрафует, во-вторых, такую неквалифицированную работу может выполнить любой другой сотрудник либо другая уборщица этой же организации, в-третьих, можно на две недели нанять другого человека.
Работу главбуха любой другой сотрудник не выполнит, двух главбухов обычно не держат, и на две недели главбуха нанять невозможно.

[Аноним]

Т.е. вы реально сравниваете работу уборщицы и главбуха, и считаете, что эта работа равна по уровню квалификации, сложности и ответственности?
Если не понимаете, обясню:
во-первых, за неубранный офис государство организацию не оштрафует, во-вторых, такую неквалифицированную работу может выполнить любой другой сотрудник либо другая уборщица этой же организации, в-третьих, можно на две недели нанять другого человека.
Работу главбуха любой другой сотрудник не выполнит, двух главбухов обычно не держат, и на две недели главбуха нанять невозможно.

так держите главного и неглавного, раз так много работы, что нельзя уйти отдыхать.
почему Вы считаете, что государство делать так, как Вы лично хотите и как лично Вам удобно?
у меня получается отдыхать по две недели.

и увольнения всегда были. как решали эту проблему ранее?
и почему только вдруг из-за НДФЛ стало невозможно работать?
сейчас тут уже всё смешали в кучу... но обсуждался НДФЛ и его рваные периоды. как конкретно это мешает отдыхать?

[Аноним]

Т.е. вы реально сравниваете работу уборщицы и главбуха, и считаете, что эта работа равна по уровню квалификации, сложности и ответственности?
Если не понимаете, обясню:
во-первых, за неубранный офис государство организацию не оштрафует, во-вторых, такую неквалифицированную работу может выполнить любой другой сотрудник либо другая уборщица этой же организации, в-третьих, можно на две недели нанять другого человека.
Работу главбуха любой другой сотрудник не выполнит, двух главбухов обычно не держат, и на две недели главбуха нанять невозможно.

руководитель тоже один. как он отдыхает? раз уборщица не нравится

[Аноним]

Т.е. вы реально сравниваете работу уборщицы и главбуха, и считаете, что эта работа равна по уровню квалификации, сложности и ответственности?
Если не понимаете, обясню:
во-первых, за неубранный офис государство организацию не оштрафует, во-вторых, такую неквалифицированную работу может выполнить любой другой сотрудник либо другая уборщица этой же организации, в-третьих, можно на две недели нанять другого человека.
Работу главбуха любой другой сотрудник не выполнит, двух главбухов обычно не держат, и на две недели главбуха нанять невозможно.

ну и за уведомления (в том числе и по НДФЛ) сейчас тоже никто никого не штрафует

[ZZZhanna]

у меня получается отдыхать по две недели.

судя по всему, у вас мало работы, если дополнительная работа вас совершенно не напрягает, и низкая самооценка, если вас не напрягает обязанность выполнять бесмысленную работу, которую придумали некомпетентные люди.

[Аноним]

судя по всему, у вас мало работы, если дополнительная работа вас совершенно не напрягает, и низкая самооценка, если вас не напрягает обязанность выполнять бесмысленную работу, которую придумали некомпетентные люди.

вы снова забываетесь и переходите грань, начиная писать чушь о человеке, которого вы не знаете.
низкая самооценка у вас, и это очень заметно. не надо на меня распространять свои минусы.
вы можете тут хоть обныться, как вам тяжело, но это ничего не изменит.
у меня другие задачи: организовать свою работу максимально удобно в имеющихся условиях.
а вы только ноете и ноете...

[Аноним]

судя по всему, у вас мало работы, если дополнительная работа вас совершенно не напрягает, и низкая самооценка, если вас не напрягает обязанность выполнять бесмысленную работу, которую придумали некомпетентные люди.

ни одного ответа по существу, лишь неудачные попытки как-то оскорбить

[Старый ворчун]

а по больничному и позже можно дать ответ,

Можно. И получить штраф 5 тыс.
Вы про это не слышали?

[Arhimed0]

Если не понимаете, обясню:
во-первых, за неубранный офис государство организацию не оштрафует, во-вторых, такую неквалифицированную работу может выполнить любой другой сотрудник либо другая уборщица этой же организации, в-третьих, можно на две недели нанять другого человека.
Работу главбуха любой другой сотрудник не выполнит, двух главбухов обычно не держат, и на две недели главбуха нанять невозможно.

и ещё один моментик.
Убощица, выйдя после отпуска будет работать точно так же как работала перед отпуском. Что бы там не происходило, она не будет в течение следующего месяца дважды перемывать одну досточку.
Бухгатер когда выходит после своего отпуска, даже если он действительно удался отпуском, вынужден нагонять этот пропущенный месяц. Он всё равно останется его. Т.е. в течение ближайшего месяца он вынужден выполнять двойную работу!

[Аноним]

и ещё один моментик.
Убощица, выйдя после отпуска будет работать точно так же как работала перед отпуском. Что бы там не происходило, она не будет в течение следующего месяца дважды перемывать одну досточку.
Бухгатер когда выходит после своего отпуска, даже если он действительно удался отпуском, вынужден нагонять этот пропущенный месяц. Он всё равно останется его. Т.е. в течение ближайшего месяца он вынужден выполнять двойную работу!

удивительно, что работаете бухгалтером и всю жизнь так страдаете ))
кроме бухгалтеров никто не работает, всё понятно

[Arhimed0]

всё понятно

да ничего Вам не понятно!