Метод назначения пособия "По одному страхователю"

[Аноним]

Здравствуйте. Подскажите, у сотрудницы б/л по БиР. Она у меня работает внешним совместителем. Отправляю ей б/л через СЭДО, приходит отказ с формулировкой Ошибки (1): ERR_PR_1076: Проактивный процесс был закрыт ранее по причине: "В системе был найден завершенный процесс по другому страхователю с методом назначения пособия "По одному страхователю". Назначение пособия может быть только по одному страхователю." Оказывается, по основному месту работы бухгалтер поставил галку "выплачивать только по основному месту работы" и теперь я не могу оплатить ей б/л. Как быть?

[olga-osina]

Оказывается, по основному месту работы бухгалтер поставил галку "выплачивать только по основному месту работы"

а они ваш заработок учли при этом?

[Аноним]

а они ваш заработок учли при этом?

нет, и даже на перерасчет невозможно подать документ (прибавить заработок с другого места работы).к. по основному месту работы уже ограничения 1302 т.р.

[n@tti]

Оказывается, по основному месту работы бухгалтер поставил галку "выплачивать только по основному месту работы" и теперь я не могу оплатить ей б/л.

Это решение принимает ФСС. И хоть убейся, подавая свои данные, будет отказ до тех пор пока не подашь цифры, что указали они. У меня было именно так.
В одной из тем обсуждали такую ситуацию - там оба бухгалтера подали отказ от выплат, а потом повторно запрашивали ЭЛН и оформляли каждый свою выплату.

[olga-osina]

Да, и я так делала. А сколько она у вас проработала совместителем? Если меньше двух полных лет, ФСС не заплатит

[Аноним]

Да, и я так делала. А сколько она у вас проработала совместителем? Если меньше двух полных лет, ФСС не заплатит

больше 10 лет...

[olga-osina]

https://social-insurance.sfr.gov.ru/..._desk/request/
сюда попробуйте написать свою ситуацию

[waw]

А сколько она у вас проработала совместителем? Если меньше двух полных лет, ФСС не заплатит

ФСС не заплатит - суд заставит!

Согласно закону, нет никакой разницы, один день отработан в расчетном периоде, или 730.
Размер пособия определяется доходом, полученным в расчетном периоде, а не фактически отработанным временем.
Та же логика и относительно получаемых Фондом страховых взносов.

Так с какой стати два работника, с зарплаты которых уплачены одинаковые взносы, должны получить разное пособие (а то и не получить вовсе)?

А сколько заплатит ФСС совместителю с миллионными заработками, если он не имеет основного места работы и, например, не доработал неделю до 2 полных лет?
Если тоже нисколько, то где бы в законе об этом можно было прочитать? Бросьте ссылку.
А если он получит "нормальное" пособие, то чем этот случай совместительства отличается от любого другого? Тоже хотелось бы увидеть ссылку на закон.

[olga-osina]

Да мы вашу позицию все поняли давным давно. Решать каждому конкретному автору. Тем более у него ситуация другая. Даже без суда, просто надо побороть программу ФСС.

[olga-osina]

И если можно, примеры судебных решений

[waw]

И если можно, примеры судебных решений

Формально у нас нет прецедентного права, а поэтому все прошлые решения, какими бы они ни были, не должны оказывать влияние на будущие.

Но вообще-то странно, что вы даже ссылку на закон, где бы писалось о "двух полных годах" привести не можете (и не сможете), но просите о примерах судебных решений по этому поводу.

Для начала просто бы показали, в каком месте 255-ФЗ вы заметили хоть полслово об отличии совместителей от всех прочих работников.
Затем нашли бы еще полслова о двух полных годах.
Может, тогда бы и стало понятно, почему Фонд ничего не должен такому совместителю.

Я, конечно, понимаю, что пересказывать и "тупо" выполнять все хотелки Фонда проще, чем объяснить, что не Фонд здесь главный, и он должен выполнять закон в той же степени, как и все прочие участники процесса - работники, страхователи.

И я написал о возможности обратиться в суд как раз потому, что в законе нет ничего, что бы подтверждало "мантру" про совместителей и два полных года.

Более того, нет в этом требовании и главного - логики, без которой все эти требования выглядят не только незаконно, но и просто глупо.

Если не согласны, то попробуйте объяснить самое простое - почему основной работник достоин пособия, если он не отработал "два полных года", а совместитель - нет при прочих равных - одинакового дохода в расчетном периоде и, соответственно, одинаковых взносов с этих доходов в Фонд?

Если вам это удастся без нарушения "основных законов природы" (я в этом сильно сомневаюсь), то я поищу для вас примеры из судебной практики на эту тему.
Договорились?

Даже без суда, просто надо побороть программу ФСС.

Мой комментарий касался лишь вашего утверждения, которое я процитировал.
"Бороться с чужой программой" я не собирался - мне хватает своих.

[olga-osina]

Мой комментарий касался лишь вашего утверждения, которое я процитировал.
"Бороться с чужой программой" я не собирался - мне хватает своих.

как всегда, навести суету не по теме.

[waw]

как всегда, навести суету не по теме.

Как всегда, когда аргументов не хватает, начинаем уводить разговор в сторону.
(если моё возражение на ваше высказывание было не по теме, то из этого автоматически следует, что оффтоп начали вы)

Ваша "беда" в том, что у вас нет собственного мнения, собственного понимания закона.
А поэтому даже самые простые вопросы ставят в тупик - надо звонить в Фонд и сделать как скажут - ведь страховщик "главнее" страхователя.
Так?

Выше я задал два таких вопроса (ответов, как и предполагал, у вас нет даже с помощью мнения СФР), но вот ещё один, проще некуда:
Нигде не работавший в течение двух лет устроился совместителем и через неделю заболел.
Положено ли ему (согласно закону) пособие по в/н и почему?