×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Могут ли бухгалтера заставить выплатить неустойку вместо компании?

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как могут разворачиваться события в данной ситуации. У двух ООО есть договор на оказание услуг. По договору, если за услуги не вовремя оплатить, то будет начисляться неустойка х% за каждый день просрочки. Бухгалтер оплатил услуги не вовремя. Счет был крупный. Неустойка огромная. Теперь всю эту неустойку будет оплачивать бухгалтер? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,047
    для этого нужно изучить должностные обязанности работника, изучить причины задержки и т.д.и т.п.
    если работодатель хочет взыскать, то ему нужно будет обращаться в суд
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,207
    Конечно, нужно разбираться. А то может оказаться что счет не вовремя в бухгалтерию сдан, да и еще куча всего.

  4. #4
    Аноним, предполагаю, что бухгалтер отправляя платежи, подписывает подписью директора (?). Если да, то какие претензии??

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Татьяна-Васильевна Посмотреть сообщение
    Аноним, предполагаю, что бухгалтер отправляя платежи, подписывает подписью директора (?). Если да, то какие претензии??
    ну подготовил несвоевременно... при чём тут подпись?

  6. #6
    Клерк Аватар для tv06
    Регистрация
    12.01.2010
    Сообщений
    3,187
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    при чём ту
    в суде не примут претензию, если подпись не бухгалтера

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от tv06 Посмотреть сообщение
    в суде не примут претензию, если подпись не бухгалтера
    почему? зависит от других документов, где определено (или не определено), кто за это ответственный (за подготовку платёжек на подпись)

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    почему? зависит от других документов, где определено (или не определено), кто за это ответственный (за подготовку платёжек на подпись)
    А список платежей на день как определяется? Платежки готовит бухгалтер, а какие именно и когда, это чем оформляется? И сумма большая, просрочка была в несколько дней?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А список платежей на день как определяется? Платежки готовит бухгалтер, а какие именно и когда, это чем оформляется? И сумма большая, просрочка была в несколько дней?
    надо смотреть, когда документы на оплату поступили в бухгалтерию и когда платёжку соизволили подготовить
    на всё должны быть инструкции, графики документооборота и т.д.

  10. #10
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,926
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Теперь всю эту неустойку будет оплачивать бухгалтер? Спасибо
    Неустойку будет оплачивать компания. Но, заплатив неустойку, Компания может принять решение о привлечении виновного работника к ответственности в виде возмещения работодателю прямого действительного ущерба. Если работник добровольно возместить откажется - тогда в суд. Только вы сами можете определить, какова доля вашей вины в этой ситуации. Если зарплата у вас официальная, то ничего по своей воле удержать у вас работодатель не имеет права. Только через суд, доказав, что в этом ущербе конкретно ваша вина. Если зарплата полностью или частично "в конверте", то возможны варианты.
    Я - блондинка, мне можно.

  11. #11
    Жаль, автор не пишет про должностные обязанности и прочие интересные моменты внутреннего документооборота
    из СПС: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

  12. #12
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,926
    Если это небольшие или средние компании, то какой там документооборот? Скорее всего в письменном виде и не существует. А должностные обязанности - для проформы.
    Я - блондинка, мне можно.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,027
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    как могут разворачиваться события
    Ключевая фраза.
    Могут без штрафов и % всё решить между собой, но это не повод думать, что руководство не накажет бухгалтера. А, это будет зависеть от руководства.

  14. #14
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,386
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Если это небольшие или средние компании, то какой там документооборот? Скорее всего в письменном виде и не существует.
    напрасно вы так думаете. Это зависит не от величины компании, а от умственных способностей директора.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •