Как посчитать зарплату сотруднику,если в его смену руководитель сделал выходной день?

[Аноним]

Здравствуйте!
У сотрудников график работы 2 дня через 2 дня, 11 часовой рабочий день, установлен оклад.
В январе руководитель решил сделать всем по приказу выходные дни с 01 января по 05 января.
Как оплатить зарплату сотруднику, если по графику выпадает смена в период с 01 по 05 число, но он на работу не выйдет (будет выходной)?
Можно ли в графике не ставить смену, а поставить выходной день (на основании приказа)?

[Storn]

Как оплатить зарплату сотруднику, если по графику выпадает смена в период с 01 по 05 число, но он на работу не выйдет (будет выходной)?

и давно у вас тем кто не работает платят ЗП?

Можно ли в графике не ставить смену, а поставить выходной день (на основании приказа)?

это же будет соответствовать фактической действительности, то почему нет?