Индивидуальный график

[Аноним]

Доброго дня. Имеем ли право с желания сотрудницы установить ей индивидуальный график работы с почасовой оплатой. Какие-то дни по 8 часов, какие-то по 12 часов, причем иногда по 12 часов подряд 3 дня, а затем через 2 дня снова 12 часов?

[Аноним]

и еще вопрос- если такие дни выпадают на выходные по пятидневке, то они должны оплачиваться, как работа в выходной, или же это при индивидуальном графике не учитывается?