Больничный лист/увольнение

[Аноним]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста правильно поступить.
Стаж с 2015г.
С 09.2017г. По 11.2019г находилась в 1 декретном отпуске.
Далее с 12.2019г. По 08.2020г. Работала и вышла на больничный + дни неиспользованного отпуска и ушла в 2й декрет.
Предстоит выход на работу в период январских праздников (3 года ребенку исполняется)
Работодатель заявил что ждут за трудовой.
Коллектив у них новый. Всё свои.
С 2мя детьми не смогу выполнять работу 100% быстро, а нервничать, и ездить ночами работать, из за этого уже не хочу.
А мне 100% создадут неудобные условия.

Есть какая то возможность получать хотя бы больничные листы по уходу за детьми после увольнения? Или для этого мне необходимо отработать какой то период? И возможна ли замена лет на 2015-2016г для этого расчёта?

[Анонима]

Есть какая то возможность получать хотя бы больничные листы по уходу за детьми после увольнения?

Работать надо.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

[Старый ворчун]

Предстоит выход на работу в период январских праздников (3 года ребенку исполняется)
Работодатель заявил что ждут за трудовой.
Коллектив у них новый. Всё свои.
С 2мя детьми не смогу выполнять работу 100% быстро, а нервничать, и ездить ночами работать, из за этого уже не хочу.
А мне 100% создадут неудобные условия.

Есть какая то возможность получать хотя бы больничные листы по уходу за детьми после увольнения?

нет.