Вопрос про трудоустройство без записи в бумажной трудовой

[PavelSkineli]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста: в 2020 году написал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.
У последнего работодателя запись об увольнении и приёме на работу туда не заносилась, т.к. работал удалённо и была пометка об этом в трудовом договоре, но работал официально, т.е. запись из выписки пфр о приёме и увольнении с госуслуг имеется.
Новый работодатель требует справку стд-р, либо же запись в трудовой.
Старый работодатель, ссылаясь на трудовой договор, говорит, что новый должен взять запись из выписки пфр и справку стд-р выдавать отказывается, т.к. ведётся бумажная трудовая книжка, но там записи нет, т.к. это было указано в трудовом договоре.
Подскажите, пожалуйста, может ли по закону новый работодатель принять меня на работу с выпиской из ПФР, либо же необходимо затребовать (и имею ли я на это право) старого работодателя внести запись в бумажную трудовую книжку?
Просто не знаю, что с этим делать, первый раз в жизни сталкиваюсь с подобной ситуацией

[Над.К]

Новый работодатель требует справку стд-р, либо же запись в трудовой.

Предоставьте ему выписку СТД-СФР. Её можно получить через Госуслуги или МФЦ,
И вообще, работодатель не имеет права от вас требовать каких-либо записей в трудовой книжке от предыдущих работодателей. Это вообще не его дело. Отказать в приеме на работу по такой причине он не имеет права.