Добрый день.
Правильно ли я индексирую ЗП сотрудника, который уходит в отпуск с 13.11 на 2 недели. Данные такие:
ЗП за ноябрь 2022- 26*666,67 (отпуск, не полностью отработан месяц)
ЗП с декабря 2022 по март 2023- каждый месяц 35 000 (все месяца полностью отработаны)
ЗП за апрель 2023- 80 460 (с апреля у всех в организации произошло обеление ЗП, был оклад 35 000, стал 80 460)
ЗП за май 2023- 68*391 (отпуск, не полностью отработан месяц)
ЗП за июнь 2023- 42*145,71 (отпуск, не полностью отработан месяц)
ЗП с июля 2023 по октябрь 2023- каждый месяц 80 460 (все месяца полностью отработаны)
Правильно ли я понимаю, что при расчете отпускных я ЗП за декабрь 2022-март 2023 в расчет беру не 35 000, а 80 460. А не полностью отработанный ноябрь 2022 умножаю на коэффициент 2,29 (80460/35000=2,29)
ЗП за май 2023 и июнь 2023 не трогаю, т.к. повышение оклада произошло в апреле 2023.
Спасибо за помощь!