Увольнение по соглашению сторон.

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон организация помимо компенсации за неотгуленный отпуск и отработанные дни, обязана выплачивать выходное пособие? Сотрудник требует выплатить ему трехкратный средний заработок.

[ZZZhanna]

так соглашение на то и составляется, в нем и указываются согласованные сторонами выплаты - хоть три средних, хоть двадцать.

[Аноним]

Это я понимаю, меня интересует обязана ли организация выплачивать выходное пособие? Или можно сказать выплатим ежемесячный оклад и все.

[Генук]

Аноним, не обязана

[ZZZhanna]

Или можно сказать выплатим ежемесячный оклад и все.

это д.б. зафиксировано в соглашении, и сотрудник должен это соглашение подписать - тогда можно.

[Аноним]

Спасибо, поняла.

[GSokolov]

При увольнении по соглашению сторон выплачиваться может не выходное пособие, а компенсация. Причём соглашение о выплате компенсации при таком увольнении должно быть оформлено и подписано как дополнение к ТД до соглашения сторон об увольнении.
Однако, без выплаты компенсации увольнение может быть и по инициативе работника (собственному желанию с указанием даты увольнения), если работодатель согласен уменьшить хоть до нуля срок предупреждения об увольнении (т.е. уволить сразу).