Принять на работу беременную девушку

[Бухгалтеp]

Добрый день!
Помогите разобраться в вопросах.
Нужно принять в штат беременную девушку, чтобы затем она получила пособие по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. До этого последние годы она официально нигде не работала.

Исходя из этого вопросы.
1. Если принять ей за 2-3 месяца до её декрета, не будет проверок/вопросов к фирме?
2. Если принять её на 0,5 ставки, все пособия также будет в половине размера или в полном?
3. Всё-таки лучше принять в штат на полную ставку или на 0,5?
4. Как лучше обеспечить максимальное пособие при минимальных затратах?
5. Наша фирма в Питере, девушка из Оренбурга. Принять её в штат как удаленного сотрудника или открыть обособленное подразделение в Оренбурге по её домашнему адресу?

Какие могут быть подводные камни?
Очень прошу о помощи, т.к. слабо разбираюсь в вопросах декрета.

[jul-2000]

1. Будут. Нужно чётко обосновать зачем вам нужна именно эта девушка. Вводить под неё новую должность не рекомендую. Все эти "схемы" давно известны и будут расцениваться как попытка кражи из бюджета (фиктивное оформление с единственной целью получить из бюджета государства пособие человеку, который фактически не работает и на это пособие не имеет права).
2. В полном
3. см. п. 1

[бух2007]

Как лучше обеспечить максимальное пособие при минимальных затратах?

максимальное никак. Но минимальное - вполне можно.
Но, как выше сказали, в СФР не дураки работают. Будьте готовы доказать, что трудоустройство не фиктивное.

Принять её в штат как удаленного сотрудника или открыть обособленное подразделение в Оренбурге по её домашнему адресу?

просто принять в штат. Можно оформить дистанционную работу. Ну уж точно не обособку открывать)

[Крысавица]

"Беременная девушка"... Когда-то это был оксюморон.

[GSokolov]

Если примете в таких обстоятельствах, готовьтесь доказать, что такая "беременная девушка" реально работала: оформленные и подписанные ею документы, изготовленная продукция по нарядам, опросы сотрудников и т.п. Адвокаты из ЕФС (ФСС) на этом собаку съели и отбиться будет нереально трудно.

[Старый ворчун]

Если примете в таких обстоятельствах, готовьтесь доказать, что такая "беременная девушка" реально работала: оформленные и подписанные ею документы, изготовленная продукция по нарядам, опросы сотрудников и т.п. Адвокаты из ЕФС (ФСС) на этом собаку съели и отбиться будет нереально трудно.

+

[Бухгалтеp]

Что ФСС сделает? Отнимет у неё пособие? Пособие ведь сейчас платится напрямую, насколько я знаю. Давно не занимался пособиями, поэтому не уверен.
Сымитировать деятельность как два пальца об асфальт, никто не подкопается.

[GSokolov]

Что ФСС сделает? Отнимет у неё пособие?

Сначала предложит вернуть добровольно. Страхователю, подавшему недостоверные сведения и застрахованному лицу, получившему пособие. При неисполнении подаст в суд по поводу фиктивности договора страхования. Так что имитируйте деятельность, чтобы не подкопались. Но к суду готовьтесь, ФСС ФСР не применет воспользоваться возможностью, проанализировав ситуацию.

[Генук]

Не взлетит.

[Старый ворчун]

Что ФСС сделает? Отнимет у неё пособие?

Не у неё.

[Аноним]

Что ФСС сделает?

взыщет с работодателя

[бух2007]

Не взлетит.

у кого?
С вероятностью 99% все будет норм

[Марина_спец]

Не понимаю. Девушка в Оренбурге. Никто её не видит...
Откуда работодателю вообще знать, что она беременная при трудоустройстве?
Почему вдруг проблемы должны возникнуть?

[topalov]

Не играли бы вы в игры с государством.
Все эти договорняки рано или поздно становятся известны с последствиями

[GSokolov]

Откуда работодателю вообще знать, что она беременная при трудоустройстве?

Вы не в курсе, сколько продолжается беременность? И насколько трудно в СФР сопоставить факты дат приёма и ухода в отпуск по БиР при условии, что раньше девушка нигде не работала и живёт в другом городе, где, возможно, даже обособка не открыта, чтобы обнаружить фиктивность трудоустройства с целью получить пособие? Да они на этом ещё в ФСС собаку съели.

[Аноним]

а бухгалтера могут по субсидиарке привлечь, если возникнут вопросы по биру?

[Arhimed0]

а бухгалтера могут по субсидиарке привлечь, если возникнут вопросы по биру?

я тут ужаснулся... а если возникнут вопросы... из области уголовной? ну... вдруг её изнасиловали? бухгалтера тоже привлекут по субсидиарке?

[Марина_спец]

Вы не в курсе, сколько продолжается беременность? И насколько трудно в СФР сопоставить факты дат приёма и ухода в отпуск по БиР при условии, что раньше девушка нигде не работала и живёт в другом городе, где, возможно, даже обособка не открыта, чтобы обнаружить фиктивность трудоустройства с целью получить пособие? Да они на этом ещё в ФСС собаку съели.

причем тут сколько она продолжается? Теперь беременных на работу вообще не брать, по вашему, потому что обвинят в фиктивности трудоустройства? театр абсурда какой-то

[Марина_спец]

я тут ужаснулся... а если возникнут вопросы... из области уголовной? ну... вдруг её изнасиловали? бухгалтера тоже привлекут по субсидиарке?

сядут усе

[Arhimed0]

причем тут сколько она продолжается? Теперь беременных на работу вообще не брать, по вашему, потому что обвинят в фиктивности трудоустройства? театр абсурда какой-то

не возьмёшь - привлекут за дискриминацию
что называется: выбор за вами!

[ZZZhanna]

Теперь беременных на работу вообще не брать, по вашему, потому что обвинят в фиктивности трудоустройства? театр абсурда какой-то

из личного опыта: приняли на работу беременную из "дружественной" организации, планирующей закрываться, за пару месяцев до ухода в отпуск по БиР, чтобы она не осталась без пособий.
Звонок из ФСС:
Инспектор (И): А зачем вы взяли на работу беременную, вы же знали, что она через месяц уйдёт в декрет?
Я: А на каком основании мы могли отказать ей в трудоустройстве и нарушить Трудовой Кодекс?
И (разочарованно): А-а, так вы законы знаете... Ну ладно.
Проблем не было.

ЗЫ: сотрудница реально работала, продавцом или кассиром - не помню.

[Arhimed0]

И (разочарованно): А-а, так вы законы знаете... Ну ладно.

я чумею!
все хотят работать только с идиотами, что бы им можно было бы диктовать любые свои правила, не оглядываясь на какие-то законы.

[Вислоухая]

А если при устройстве на работу беременная не сообщила, что она беременная? (Ну не разглядывали её) Это повод для неуплаты ей потом декретных СФРом?

[ZZZhanna]

Это повод для неуплаты ей потом декретных СФРом?

нет, конечно.

Ну не разглядывали её

до 4-х месяцев и не видно, как ни разглядывай,а у некоторых и на 6-м месяце не особо видно.

[topalov]

как ни разглядывай

Зачем вообще разглядывать, это не по-джентельменски))))

[Arhimed0]

Зачем вообще разглядывать, это не по-джентельменски))))

правильно! нужно посчупать!

[ZZZhanna]

нужно посчупать!

шутки шутками, но иногда хочется потребовать справку от гинеколога ) Ну или хотя бы организовать осмотр иждивением работодателя

[Arhimed0]

шутки шутками, но иногда хочется

не знаю кому как, но мне почему-то ничего не хочется. ни счупать, ни рассматривать...
вот где в ЗАКОНЕ написано про то за какой срок между принятием и родами допускается оформление ОБиР и получение пособия, а при каком периоде все коврижки отменяются??

Указано коротко - ВСЕМ застрахованным, а застрахованным человек является прямо с первого дня приёма на работу, включая даже непосредственно сам день приёма!
И в другом ЗАКОНЕ указано не просто МОЖНО, а ЗАПРЕЩАЕТСЯ отказать в приёме беременной...

То есть... читая ЗАКОН, вполне допустима ситуация, что оформляется принятие и сразу через полчаса она идёт в больничку и офрмляет БЛ, а ещё через час оформляет свой ЗАКОННЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск

А в ФSS, такое ощущение, что всеми правдами и неправдами стараются КАЖДЫЙ случай лишь бы под любым предлогом отменить! По любому высосанному из пальца основанию. То к ручкам привязывались, то к почерку, то печать не в том месте
Где-то недавно обсуждалось.... ОУР на папу оформили, который на пол-ставки работал, - отменили!

[olga-osina]

но иногда хочется потребовать справку от гинеколога )

дискриминация как бы)

[ZZZhanna]

дискриминация

ну когда в организации из 5 человек третий подряд бухгалтер с одного рабочего места уходит в декрет - хочется как-то прервать эту тенденцию ))