×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 44
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.08.2010
    Сообщений
    809

    Принять на работу беременную девушку

    Добрый день!
    Помогите разобраться в вопросах.
    Нужно принять в штат беременную девушку, чтобы затем она получила пособие по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. До этого последние годы она официально нигде не работала.

    Исходя из этого вопросы.
    1. Если принять ей за 2-3 месяца до её декрета, не будет проверок/вопросов к фирме?
    2. Если принять её на 0,5 ставки, все пособия также будет в половине размера или в полном?
    3. Всё-таки лучше принять в штат на полную ставку или на 0,5?
    4. Как лучше обеспечить максимальное пособие при минимальных затратах?
    5. Наша фирма в Питере, девушка из Оренбурга. Принять её в штат как удаленного сотрудника или открыть обособленное подразделение в Оренбурге по её домашнему адресу?

    Какие могут быть подводные камни?
    Очень прошу о помощи, т.к. слабо разбираюсь в вопросах декрета.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,910
    1. Будут. Нужно чётко обосновать зачем вам нужна именно эта девушка. Вводить под неё новую должность не рекомендую. Все эти "схемы" давно известны и будут расцениваться как попытка кражи из бюджета (фиктивное оформление с единственной целью получить из бюджета государства пособие человеку, который фактически не работает и на это пособие не имеет права).
    2. В полном
    3. см. п. 1
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,798
    Цитата Сообщение от Бухгалтеp Посмотреть сообщение
    Как лучше обеспечить максимальное пособие при минимальных затратах?
    максимальное никак. Но минимальное - вполне можно.
    Но, как выше сказали, в СФР не дураки работают. Будьте готовы доказать, что трудоустройство не фиктивное.


    Цитата Сообщение от Бухгалтеp Посмотреть сообщение
    Принять её в штат как удаленного сотрудника или открыть обособленное подразделение в Оренбурге по её домашнему адресу?
    просто принять в штат. Можно оформить дистанционную работу. Ну уж точно не обособку открывать)

  4. #4
    бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,098
    "Беременная девушка"... Когда-то это был оксюморон.

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Если примете в таких обстоятельствах, готовьтесь доказать, что такая "беременная девушка" реально работала: оформленные и подписанные ею документы, изготовленная продукция по нарядам, опросы сотрудников и т.п. Адвокаты из ЕФС (ФСС) на этом собаку съели и отбиться будет нереально трудно.

  6. #6
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,390
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Если примете в таких обстоятельствах, готовьтесь доказать, что такая "беременная девушка" реально работала: оформленные и подписанные ею документы, изготовленная продукция по нарядам, опросы сотрудников и т.п. Адвокаты из ЕФС (ФСС) на этом собаку съели и отбиться будет нереально трудно.
    +
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    14.08.2010
    Сообщений
    809
    Что ФСС сделает? Отнимет у неё пособие? Пособие ведь сейчас платится напрямую, насколько я знаю. Давно не занимался пособиями, поэтому не уверен.
    Сымитировать деятельность как два пальца об асфальт, никто не подкопается.

  8. #8
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Бухгалтеp Посмотреть сообщение
    Что ФСС сделает? Отнимет у неё пособие?
    Сначала предложит вернуть добровольно. Страхователю, подавшему недостоверные сведения и застрахованному лицу, получившему пособие. При неисполнении подаст в суд по поводу фиктивности договора страхования. Так что имитируйте деятельность, чтобы не подкопались. Но к суду готовьтесь, ФСС ФСР не применет воспользоваться возможностью, проанализировав ситуацию.

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,843
    Не взлетит.

  10. #10
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,390
    Цитата Сообщение от Бухгалтеp Посмотреть сообщение
    Что ФСС сделает? Отнимет у неё пособие?
    Не у неё.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Бухгалтеp Посмотреть сообщение
    Что ФСС сделает?
    взыщет с работодателя

  12. #12
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,798
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Не взлетит.
    у кого?
    С вероятностью 99% все будет норм

  13. #13
    Марина_спец
    Гость
    Не понимаю. Девушка в Оренбурге. Никто её не видит...
    Откуда работодателю вообще знать, что она беременная при трудоустройстве?
    Почему вдруг проблемы должны возникнуть?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,126
    Не играли бы вы в игры с государством.
    Все эти договорняки рано или поздно становятся известны с последствиями

  15. #15
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Марина_спец Посмотреть сообщение
    Откуда работодателю вообще знать, что она беременная при трудоустройстве?
    Вы не в курсе, сколько продолжается беременность? И насколько трудно в СФР сопоставить факты дат приёма и ухода в отпуск по БиР при условии, что раньше девушка нигде не работала и живёт в другом городе, где, возможно, даже обособка не открыта, чтобы обнаружить фиктивность трудоустройства с целью получить пособие? Да они на этом ещё в ФСС собаку съели.

  16. #16
    Аноним
    Гость
    а бухгалтера могут по субсидиарке привлечь, если возникнут вопросы по биру?

  17. #17
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,141
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а бухгалтера могут по субсидиарке привлечь, если возникнут вопросы по биру?
    я тут ужаснулся... а если возникнут вопросы... из области уголовной? ну... вдруг её изнасиловали? бухгалтера тоже привлекут по субсидиарке?
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  18. #18
    Марина_спец
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Вы не в курсе, сколько продолжается беременность? И насколько трудно в СФР сопоставить факты дат приёма и ухода в отпуск по БиР при условии, что раньше девушка нигде не работала и живёт в другом городе, где, возможно, даже обособка не открыта, чтобы обнаружить фиктивность трудоустройства с целью получить пособие? Да они на этом ещё в ФСС собаку съели.
    причем тут сколько она продолжается? Теперь беременных на работу вообще не брать, по вашему, потому что обвинят в фиктивности трудоустройства? театр абсурда какой-то

  19. #19
    Марина_спец
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    я тут ужаснулся... а если возникнут вопросы... из области уголовной? ну... вдруг её изнасиловали? бухгалтера тоже привлекут по субсидиарке?
    сядут усе

  20. #20
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,141
    Цитата Сообщение от Марина_спец Посмотреть сообщение
    причем тут сколько она продолжается? Теперь беременных на работу вообще не брать, по вашему, потому что обвинят в фиктивности трудоустройства? театр абсурда какой-то
    не возьмёшь - привлекут за дискриминацию
    что называется: выбор за вами!
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  21. #21
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,255
    Цитата Сообщение от Марина_спец Посмотреть сообщение
    Теперь беременных на работу вообще не брать, по вашему, потому что обвинят в фиктивности трудоустройства? театр абсурда какой-то
    из личного опыта: приняли на работу беременную из "дружественной" организации, планирующей закрываться, за пару месяцев до ухода в отпуск по БиР, чтобы она не осталась без пособий.
    Звонок из ФСС:
    Инспектор (И): А зачем вы взяли на работу беременную, вы же знали, что она через месяц уйдёт в декрет?
    Я: А на каком основании мы могли отказать ей в трудоустройстве и нарушить Трудовой Кодекс?
    И (разочарованно): А-а, так вы законы знаете... Ну ладно.
    Проблем не было.

    ЗЫ: сотрудница реально работала, продавцом или кассиром - не помню.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  22. #22
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,141
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    И (разочарованно): А-а, так вы законы знаете... Ну ладно.
    я чумею!
    все хотят работать только с идиотами, что бы им можно было бы диктовать любые свои правила, не оглядываясь на какие-то законы.
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  23. #23
    кво Аватар для Вислоухая
    Регистрация
    01.07.2007
    Адрес
    не москва
    Сообщений
    1,979
    А если при устройстве на работу беременная не сообщила, что она беременная? (Ну не разглядывали её) Это повод для неуплаты ей потом декретных СФРом?

  24. #24
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,255
    Цитата Сообщение от Вислоухая Посмотреть сообщение
    Это повод для неуплаты ей потом декретных СФРом?
    нет, конечно.

    Цитата Сообщение от Вислоухая Посмотреть сообщение
    Ну не разглядывали её
    до 4-х месяцев и не видно, как ни разглядывай,а у некоторых и на 6-м месяце не особо видно.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,126
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    как ни разглядывай
    Зачем вообще разглядывать, это не по-джентельменски))))

  26. #26
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,141
    Цитата Сообщение от topalov Посмотреть сообщение
    Зачем вообще разглядывать, это не по-джентельменски))))
    правильно! нужно посчупать!
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  27. #27
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,255
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    нужно посчупать!
    шутки шутками, но иногда хочется потребовать справку от гинеколога ) Ну или хотя бы организовать осмотр иждивением работодателя
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  28. #28
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,141
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    шутки шутками, но иногда хочется
    не знаю кому как, но мне почему-то ничего не хочется. ни счупать, ни рассматривать...
    вот где в ЗАКОНЕ написано про то за какой срок между принятием и родами допускается оформление ОБиР и получение пособия, а при каком периоде все коврижки отменяются??

    Указано коротко - ВСЕМ застрахованным, а застрахованным человек является прямо с первого дня приёма на работу, включая даже непосредственно сам день приёма!
    И в другом ЗАКОНЕ указано не просто МОЖНО, а ЗАПРЕЩАЕТСЯ отказать в приёме беременной...

    То есть... читая ЗАКОН, вполне допустима ситуация, что оформляется принятие и сразу через полчаса она идёт в больничку и офрмляет БЛ, а ещё через час оформляет свой ЗАКОННЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск

    А в ФSS, такое ощущение, что всеми правдами и неправдами стараются КАЖДЫЙ случай лишь бы под любым предлогом отменить! По любому высосанному из пальца основанию. То к ручкам привязывались, то к почерку, то печать не в том месте
    Где-то недавно обсуждалось.... ОУР на папу оформили, который на пол-ставки работал, - отменили!
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  29. #29
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,400
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    но иногда хочется потребовать справку от гинеколога )
    дискриминация как бы)

  30. #30
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,255
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    дискриминация
    ну когда в организации из 5 человек третий подряд бухгалтер с одного рабочего места уходит в декрет - хочется как-то прервать эту тенденцию ))
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •