Хорошо, значить если следовать вашей логике, могут произойти такие события, что такой договор между например ЮЛ и ИП могут признать трудовым?
Хм. Вообще то да, такие события возможны, когда ИП по сути не ИП, а работник, которого обязали зарегистрироваться как ИП с целью незаконной оптимизации налогов
Но речь вообще была о другом. Договоры могут быть ГПХ и трудовые. У вас же откуда-то возникла третья разновидность договора оказания услуги, который не договор ГПХ, а некая иная сущность, регулируемая неизвестным законом.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)