Смерть сотрудника

[Аноним]

Добрый день
Сотрудница ушла в отпуск на 28 календарных дней с 03.07.2023 по 30.07.2023 года.
31.07.2023 она попадает в реанимацию с перитонитом. В табеле поставили Отсутствие по болезни.
07.08.2023 года она умирает не выходя из комы.
Выплат аванса и зарплаты за июль 2023 года не было, неотгуленных дней отпуска у сотрудницы нет, премий тоже нет. Никаких выплат при увольнении ей не полагается, за исключением больничного листа с 31.07.2023 по 07.08.2023.
Но у её дочери нет номера больничного листа так как больница ей его не выдала. ФСС (СФР) больничный лист не присылала, а без номера я не могу получить больничный.
Получается, я и уволить не могу без оплаты больничного и не могу оплатить больничный, так как он не был выдан?
Может кто подсказать, что делать в данной ситуации?

[Storn]

оплата больничного ни как не связана с увольнением, увольняете в связи со смертью, а уж потом разбираетесь с больничным, пособием на погребение....

[Аноним]

оплата больничного ни как не связана с увольнением, увольняете в связи со смертью, а уж потом разбираетесь с больничным, пособием на погребение....

Спасибо Вам огромное!))

[jul-2000]

Дата увольнения = дата смерти. Это я так, на всякий случай.

[ZZZhanna]

а дата приказа - тогда, когда получили свидетельство о смерти, увольняете задним числом. Ну я тоже на всякий случай )