
Сообщение от
Татьяна-Васильевна
возвращаюсь к теме трудозатрат....составьте свои нормы (ссылаясь на фактические суммы).Все поездки (без исключений), считайте поездками "по работе". Не надо будет высчитывать. Формулы, это удобно, поменяете только норму. По итогам года сделайте инвентаризацию В слич.ведомости (инв.) все сможете поправить. Не встречала проверяющих дотошно интересующихся списанием бензина, Вы не пишите, как оформлена аренда (ремонт, страховка и т.д.), а это тоже важно. Некоторое время назад писали про пред + после рейсовый медосмотр, почитайте - интересно. Прикрепляю статью из СПС:
проходить указанные медицинские осмотры должны только те работники, которые работают в должности водителя (абз. 3 п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ), что подтверждается и судебной практикой (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2019 по делу N 33а-2857/2019). То, что директор (заместитель) управляет автомобилем, не создает ему новую трудовую функцию, так как (ст. ст. 15, 17, 56, ч. 2 ст. 57 ТК РФ):
работа в должности водителя предполагает перевозку грузов, пассажиров, а в данном случае директор (заместитель) возит только себя;
директор (заместитель) вправе, но не обязан ездить на автомобиле;
предоставление автомобиля можно рассматривать как вид социальной гарантии для отдельных категорий работников.
Следовательно, проходить предрейсовые медосмотры ни директор, ни его заместитель не обязаны.
"Главная книга"