Смена 10 часов- в результате недоработка, можно так ?

[Аноним]

Продавец,на окладе -сидит в салоне,в день заходят человек 10,пока никто ничего не покупает.
В договоре 2/2,суммированный учет рабочего времени,учетный период-год.
Смена 11 часов,из них 1ч обед,который не входит в рабочее время.
Получается рабочих часов 20 за 2 дня,в месяц максимально смен 8 (по 2 дня) итого 160 часов-недоработка.
Криминала нет,если есть недоработка,а платим полный оклад?

[Storn]

Криминала нет,если есть недоработка,а платим полный оклад?

нет, платим

[GSokolov]

Если изначально не установлено неполное рабочее время, то платится полный оклад. Вы же изначально, устанавливая такой график, предполагали, что нормальная продолжительность рабочего времени работника будет меньше предельно допустимой.

[Andron Step]

Смена 11 часов,из них 1ч обед,который не входит в рабочее время

То есть на этот час магазин закрывается, не работает?
Работник может сходить куда нибудь (покушать, домой, если не далеко и др.).

Этот час работник может использовать по собственному усмотрению.