Оплата труда при скользящем графике-как правильно прописать в трудовом договоре?

[Аноним]

Берем 2 продавцов график 2/2 ,скользящий. За один день-2500. Например июнь-у одного получается 16 р д- 40 т.
У второго-14-35 т.
Как правильно прописать в трудовом договоре оплату?
Изначально договаривались что будет "грязными 40 т",но при том, что у кого-то получается больше смен в месяц,у кого-то меньше 40 т у каждого никак не получится.
Вот я и озадачилась- как правильно прописать-за 1 р.д. 2500.И ВСЕ. никакого суммированного рабочего времени.

[Andron Step]

Берем 2 продавцов график 2/2 ,скользящий. За один день-2500. Например июнь-у одного получается 16 р д- 40 т.
У второго-14-35 т.
Как правильно прописать в трудовом договоре оплату?
Изначально договаривались что будет "грязными 40 т",но при том, что у кого-то получается больше смен в месяц,у кого-то меньше 40 т у каждого никак не получится.
Вот я и озадачилась- как правильно прописать-за 1 р.д. 2500.И ВСЕ. никакого суммированного рабочего времени.

Незнаю как Вы считали.
Но у Вас никак не получиться 40000 каждому за месяц при условии, что смена 2500.

В месяцах, где 31 день. 31*2500=77500 и это максимум на двух продавцов. Если хотите, чтобы в у каждого в месяц было 40 тысяч, то установите оклад.

А месяцах где 30 дней получается 75000 на двоих. Если каждый отработает по 15 дней, то будет 37500 у каждого..... Ну никак не получается по 40 тысяч.

[Andron Step]

И помните, что февраль имеется, в котором 28 дней....

[GSokolov]

Все просто - назначьте оклад по 46 тыс. с учётным периодом год. Тогда и будет в каждом месяце выходить примерно по 40 тыс. на руки. С оплатой по дням (часам) поровну не получится.

[Andron Step]

Все просто - назначьте оклад по 46 тыс. с учётным периодом год. Тогда и будет в каждом месяце выходить примерно по 40 тыс. на руки. С оплатой по дням (часам) поровну не получится.

40 тысяч грязными хотят. Поэтому оклад 40....

[Аноним]

Незнаю как Вы считали.
Но у Вас никак не получиться 40000 каждому за месяц при условии, что смена 2500.

В месяцах, где 31 день. 31*2500=77500 и это максимум на двух продавцов. Если хотите, чтобы в у каждого в месяц было 40 тысяч, то установите оклад.

А месяцах где 30 дней получается 75000 на двоих. Если каждый отработает по 15 дней, то будет 37500 у каждого..... Ну никак не получается по 40 тысяч.

Не смена,а 1 день.Я пока беру июнь.
В смене 2 дня - итого 5 т.
У одного 8 смен-40 т,у другого-7 смен-35 т.

Я "зависла,и не могу перезагрузиться"-если в ТД ставить оклад 40 т,то к примеру один сотрудник в месяц отработал больше на 2 дня(июнь),другой меньше, а итог один-на руки 34800.
Если попадется особо хитроделанный сотрудник,он так будет стараться график составлять,чтобы у него меньше смен было,все равно же свои 34800 он получит.

[GSokolov]

У вас что, сами сотрудники себе графики составляют? Вы же сами написали, что хотите платить независимо от отработанного времени в месяц. Но графики работы должны при суммированном учёте соответствовать норме рабочего времени по производственному календарю за учётный период. Если в каком-то месяце недоработка, то в другом будет переработка, но в итоге время ц всех должно быть одинаково.