Работа в выходной

[ЕленаВладимирЯ]

Доброго дня, коллеги.
Сотрудник по своей инициативе работал в выходной, написал заявление- "Сообщаю о своем выходе на работу в выходной день 1 мая 2023г.
Оплату работы в выходной день прошу произвести в двойном размере. От предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день отказываюсь."
Мы не против. Издаем приказ об оплате за работу в выходной в двойном размере.
Нормальна ли такая процедура оформления работы в выходной для кадрового учета?

[Storn]

ну то что у вас напрочь отсутствует дисциплина видно сразу
захотел вышел, захотел поработал....а если что-либо случилось - крайний работодатель

Издаем приказ об оплате за работу в выходной в двойном размере.

приказ должен быть о привлечении к работе в выходной день с указанием причин такой нетрадиционной работы и соответствующей оплатой, а не приказ постфактум об оплате

[ЕленаВладимирЯ]

ну то что у вас напрочь отсутствует дисциплина видно сразу
захотел вышел, захотел поработал....а если что-либо случилось - крайний работодатель

приказ должен быть о привлечении к работе в выходной день с указанием причин такой нетрадиционной работы и соответствующей оплатой, а не приказ постфактум об оплате

ну тогда "В связи с необходимостью выполнения работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а именно: в связи с производственной необходимостью"