Постановление на удержание из ЗП

[Аноним]

Добрый день!

Коллеги, подскажите пож., как поступить и какой ответ направить приставу. Дело в том что пришло постановление от пристава на удержание н-ной суммы из ЗП сотрудника в счет банковского долга. Но сам сотрудник пару дней назад уже погасил этот долг, выписку из Сбербанк онлайн прислал мне и устно по телефону несколько дней назад ему пристав сказал что дело закрыто.
Достаточно ли мне в письме отправить эту выписку приставу?

Всем спасибо заранее

[МаринаКБР]

Добрый день!

Коллеги, подскажите пож., как поступить и какой ответ направить приставу. Дело в том что пришло постановление от пристава на удержание н-ной суммы из ЗП сотрудника в счет банковского долга. Но сам сотрудник пару дней назад уже погасил этот долг, выписку из Сбербанк онлайн прислал мне и устно по телефону несколько дней назад ему пристав сказал что дело закрыто.
Достаточно ли мне в письме отправить эту выписку приставу?

Всем спасибо заранее

Здравствуйте
Мне кажется вполне хватит. Отправляете выписку и постановление приставам с сопроводительным письмом

[Аноним]

Здравствуйте
Мне кажется вполне хватит. Отправляете выписку и постановление приставам с сопроводительным письмом

Так и сделаю.
Тут получается пристав Исполнит лист самому сотруднику 10 мая отправил, и нам (организации) 12 мая. Хотя логично было бы ему дать какое то время на оплату долга самим физ лицом, а не отправлять во все места почти одновременно.

[jul-2000]

У фирмы нет полномочий проверять, погасил ли сотрудник долг. Но есть обязанность исполнить пришедшее от пристава уведомление. Безоговорочно.
Сотрудник не вам должен выписку присылать, а быстро бежать к приставу, чтобы тот официально отзывал Постановление. Если не успеет до даты выплаты отозвать, то вы обязаны удержать и перечислить по Постановлению. А сотрудник потом сам пойдёт к приставу выцарапывать излишне удержанное.

[Аноним]

У фирмы нет полномочий проверять, погасил ли сотрудник долг. Но есть обязанность исполнить пришедшее от пристава уведомление. Безоговорочно.
Сотрудник не вам должен выписку присылать, а быстро бежать к приставу, чтобы тот официально отзывал Постановление. Если не успеет до даты выплаты отозвать, то вы обязаны удержать и перечислить по Постановлению. А сотрудник потом сам пойдёт к приставу выцарапывать излишне удержанное.

Спасибо. Отправила сотрудника что бы лично к приставу ехал и просил документ подтверждения закрытия дела.
По телефону то ему после того как он оплатил сказали что дело пусть считает закрытым, а про то что нам постановление параллельно отправили - забыли.
Мне теперь нужно ждать от сотрудника документ, подтверждающий закрытие дела и на его основании уже возвращать приставам Постановление?:
Все так?

[jul-2000]

Точно не помню, но вроде ничего не возвращается. У Вас остаётся исполнительный лист и уведомление о его отмене как основание не удерживать с сотрудника ничего.
Обычно в исполнительных документах, выписанных на фирму, подробно расписано что и когда возвращать.

[Аноним]

Здравствуйте! С сотрудника удерживали 1/4 дохода на алименты на 1 ребенка по исп.листу. Сейчас появился исп.лист на 2 ребенка, в котором тоже 1/4, начиная с 31 марта. На снижение подано только сейчас, решения нет. Сколько максимум сейчас можно удерживать? 50 или 70%?

[GSokolov]

По алиментам на несовершеннолетних детей - 70 %, остальное - 50. Снижать сможете, когда получите изменение исполнительного листа, а сейчас удерживайте 50%, как в обоих листах указано.