Доброе утро!
Принимаем на работу сотрудника РФ (на дистанционную работу) который более полугода проживает заграницей с его слов, соответственно НДФЛ будет 30%. Больше информации о нем нет. Коллеги, подскажите пож, какие документы подтверждающие необходимы в данном случае, или можно без них обойтись.
И еще вопрос, если он постоянно там будет жить (переезжать со слов не планирует), то у него постоянно удерживать НДФЛ в размере 30%, а другие налоги (страх взносы - как у всех, резидентов - 15% свыше МРОТ (так как мы малое предприятие) и 0,2 ФСС НС ПЗ как у всей организации)?
Спасибо заранее