Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сегодня увольняем сотрудника. В расчетный период для компенсации отпуска получается мы должны взять апрель 2022 - март 2023, но весь этот период сотрудник был в командировке и у него нет ни одного начисления по окладу. Получается мне нужно рассчитать его исходя из ставки? Или расчетный период сдвигается в таком случае? Спасибо заранее за помощь!