Вычет на ребенка и фиксированный оклад?

[Аноним]

Добрый день! Директор просит установить сотруднику фиксированный оклад "на руки".У сотрудника есть вычет на ребенка. Я в базе устанавливаю оклад таким образом, чтобы после всех расчетов получилась фиксированная сумма выплаты.Но. При достижении базы в 350 т.р. вычета у сотрудника не будет, программа его автоматом перестанет начислять, и следовательно, сотрудник будет получать меньшую сумму. Выход вижу в том, чтобы увеличить оклад сотруднику, чтобы "на руки" выходила та же сумма. Но у меня много таких людей, это неудобно, есть ли другой способ? Или только увеличение оклада? Кто сталкивался?

[Генук]

Оставьте навечно фиксоклад от обратного без учёта вычетов. В тех месяцах, где вычеты, просто ставьте сотруднику в табеле на 1 час меньше в последний день и рассчитанную сумму поправьте потом вручную как надо. Никто и никогда не будет пересчитывать на калькуляторе, а точно ли рассчитана пропорция без 1 часа. Посмотрят, что начислено меньше оклада и ладно )

[Генук]

У меня была инофирма, там человек 30 и у всех фиксы на руки, другого подхода буржуины не признают )
В экселе сделал табличку от обратного. Самое интересное примерно для половины, там у них РК )
Так я для проверяющих в табелях так и уменьшал час-другой. Ни одна проверка не придралась, т.к. никто и не считал пропорцию )

Один только спросил, а чего это они час теряли?
- дык... отпрашивались с работы по личным делам.
- А нельзя было не показывать?
- У нас же ИНОфирма!
- А...