Приняли на работу 14.03 положен ли аванс за март?

[Аноним]

Сотрудник принят 14.03, т.е. из первой половины месяца отработал 1 день. Стоит ли ему переводить аванс? Если да, то какой? оклад - 30 000р.

[gnews]

Сотрудник принят 14.03,

Т.е. 14 -первый рабочий день?

Если да, то в первой половине месяца у сотрудника 2-а рабочих дня -14 и 15 марта.
З/пл за первую половину = 30 000/ 22 раб.дня *2
"на руки" -за минусом НДФЛ.

[martm]

Сотрудник принят 14.03, т.е. из первой половины месяца отработал 1 день. Стоит ли ему переводить аванс? Если да, то какой? оклад - 30 000р.

Я бы не выдавал. Дадите в следующую зарплату.

[tv06]

я выплачивала

Я бы не выдавал.

не имеете права- и при "тщательной" проверке (может будет, может нет) будет штраф, и предписание выплатить компенсацию за задержку заработной платы , можете говорить, конечно, что это копейки

5.27 КоАП РФ): предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; штраф на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей; штраф на организацию – от 30 000 до 50 000 рублей.

[martm]

я выплачивала

не имеете права- и при "тщательной" проверке (может будет, может нет) будет штраф, и предписание выплатить компенсацию за задержку заработной платы , можете говорить, конечно, что это копейки

5.27 КоАП РФ): предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; штраф на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей; штраф на организацию – от 30 000 до 50 000 рублей.

Да не смешите меня! За 18 лет моей работы никто никого не штрафовал за такую фигню. Самое главное все налоги правильно начислять и своевременно оплачивать.
Но по идее вы правы конечно!

[gnews]

Да не смешите меня!

Когда работник пожалуется будет не оч. смешно.

[Arhimed0]

я выплачивала

я тоже

не имеете права- и при "тщательной" проверке (может будет, может нет) будет штраф, и предписание выплатить компенсацию за задержку заработной платы , можете говорить, конечно, что это копейки

полностью согласен
причём, может случиться так, что человек даже жаловаться не будет.

Да не смешите меня!

а что тут смешного? человек посоветоваться зашёл. вообще, если всё соблюдать, то конечно же надо выплачивать. А как человек на это отреагирует - каждый сам решает лично.
если всё равно происходит выплата, то разве так трудно лишнему человеку тыщёнку вставить?
если всё только ради него - то вроде как может случиться, что "лишнего труда жалко", неохота одним словом

За 18 лет моей работы никто никого не штрафовал за такую фигню.

нууууу.... на таком подходее можно и 30 лет продолжать. А на 31-м что-нить да и случится

Самое главное все налоги правильно начислять и своевременно оплачивать.

и с налогами.... вот выплатили бы тыщу на полмесяца раньше, уже и бюджет бы пополнился на 130 рублей на полмесяца раньше

Когда работник пожалуется будет не оч. смешно.

если действительно будет проверка, то работнику и жаловаться не придётся. и вообще могут его личного мнения не спрашивать! и такое случается